Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea derulării corecte și eficiente a proceselor de achiziție de bunuri, servicii și lucrări, respectând legislația în vigoare și normele interne ale instituției, precum și gestionarea proceselor logistice ce susțin activitățile agenției, de la coordonarea livrărilor până la monitorizarea stocurilor și distribuirea resurselor necesare.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut) +(valoarea fixă 1300 lei)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea și gestionarea activităților de ordin administrativ în cadrul instituției și asigurarea procesului de achiziții de bunuri și servicii pentru necesitățile instituției.

2. Elaborarea planurilor anuale și trimestriale de efectuare a achizițiilor publice, cu crearea grupurilor de lucru responsabile pentru realizarea achizițiilor publice și a procedurilor stabilite.

3. Elaborarea documentației pentru toate tipurile de achiziții publice și a altor documente aplicabile în cadrul achizițiilor publice cu implementarea procedurilor de achiziționare a bunurilor, executare a lucrărilor, prestare a serviciilor în baza principiilor de reglementare a relațiilor privind achizițiile publice.

4. Asigurarea administrării parcului auto Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

5. Elaborarea şi monitorizarea aplicarea normelor de dotare, întrebuințare, întreţinere şi reparare pentru transport, tehnică de diferite categorii şi alte bunuri din dotarea Agenției Naționale.

6. Acumularea necesităților și propunerea achiziționării și aprovizionării cu mărfuri de uz gospodăresc, păstrării și distribuirii bunurilor și serviciilor în cadrul instituției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:  Superioare de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul economiei, administrației publice, dreptului, management sau finanțe.

Experiență profesională: 1 an de experiență profesională în domeniu 

Cunoștințe:

-Cunoașterea legislației în domeniu;

-Cunoștințe de utilizare a calculatorului: Word, Excel,Acces, etc;

Abilități:  Abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, soluţionare de probleme, comunicare eficientă, flexibilitate și mobilizare.   

Atitudini/comportamente:

Responsabilitate,capacitate de organizare, comunicare, disciplină, transparență, orientare către rezultat, capacitate de negociere, spirit de iniţiativă, tendință spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate față de idei noi, comunicabilitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Acte legislative şi normative din  domeniu:

• Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a  funcţionarului public;
• Legea nr.131 din [vezi telefon]03.07.2015 privind achizițiile publice;
• Hotărîrea Guvernului RM nr. 201 din [vezi telefon]11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Hotărâre nr. 990 din [vezi telefon]10.10.2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă