Scopul general al funcției: Participarea la elaborarea, promovarea și monitorizarea realizării documentelor de politici și cadrului normativ în domeniul raporturilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.

Sarcinile de bază :

1. Elaborarea, fundamentarea (inclusiv prin note analitice) şi promovarea propunerilor de politici publice, a proiectelor de perfecționare a cadrului normativ și de armonizare cu legislația Uniunii Europene în domeniul raporturilor de muncă și a securității și sănătății în muncă;
2. Avizarea proiectelor de acte normative conex domeniului raporturilor de muncă și a securității și sănătății în muncă;
3. Examinarea petițiilor și adresărilor atribuite în aria de responsabilitate conex domeniului raporturilor de muncă și a securității și sănătății în muncă;
4. Acordarea suportului metodologic în aplicarea actelor normative din domeniul raporturilor de muncă și a securității și sănătății în muncă;
5. Elaborarea și prezentarea rapoartelor iniţiale/periodice la Convenţiile OIM ratificate și neratificate (la solicitare) de Republica Moldova, precum și formularea propunerilor argumentate privind ratificarea sau denunţarea Convenţiilor OIM în domeniul raporturilor de muncă și a securității și sănătății în muncă;
6. Participarea la elaborarea și negocierea convențiilor colective la nivel național în domeniul raporturilor de muncă și a securității și sănătății în muncă;
7. Elaborarea notelor informative solicitate la subiecte conexe domeniului raporturilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.

Cerinţe specifice:

Studii : superioare, de licenţă sau echivalente în drept muncii, tehnice sau managementul resurselor umane;

• cursuri de perfecţionare profesionale în domeniu.

Experiența profesională : 1,5 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivelul B1.

Salariul de bază – de la 15 990 lei + 1300 lei valoarea fixă.

Bibliografie:

Codul muncii al RM nr. 154/2003;

Legea nr. 186/2008 securității și sănătății în muncă;

Legea nr. 140/2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii;

Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale.

Hotărârea Guvernului nr. 95/2009 pentru aprobarea unor acte normative privind implementarea Legii securității şi sănătății în muncă nr. 186/2008.

Hotărârea Guvernuluiu Nr. 353 din [vezi telefon]05-05-2010 cu privire la aprobarea cerinţelor minime de securitate şi sănătate la locul de muncăConvențiile Organizației Internaționale a Muncii ratificate de Republica Moldova - https://ism.gov.md/ro/legislaţia;

Programul de asociere UE-Republica Moldova - https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:22022D1997&from=EN;

Carta Socială Europeană (revizuită) - https://rm.coe.int/168047e170.

Directiva Consiliului din 12 iunie 1989 privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă (89/391/CEE).