Cerinţele faţă de candidat:

• Diplomă de licenţă în Managementul Resurselor Umane sau domenii relevante.
• Minim 2-5 ani de experiență în HR, incluzând lucrul cu legislația de muncă.
• Abilităţi puternice de comunicare orală și scrisă în limbile română și engleză.
• Abilităţi excelente de organizare şi prioritizare a sarcinilor, cu o atenție sporită asupra detaliilor.

Responsabilitățile candidatului:

• Dezvoltarea şi implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane..
• Gestionarea eficientă a proceselor de recrutare şi selecţie.
• Crearea şi menţinerea unui mediu de lucru pozitiv prin organizarea de evenimente și activități de echipă.
• Menţinerea relațiilor cu angajaţii şi identificarea nevoilor lor prin evaluări periodice.
• A sigura conformitatea cu legislaţia muncii şi cu celelalte norme relevante.

Oferta companiei:

• Oferim oportunități de dezvoltare profesională, un mediu de lucru dinamic şi un pachet competitiv de beneficii.
• Salariul este negociabil, bazat pe experiența și calificările candidatului.

Procesul de depunere a candidaturii:

Pentru a aplica la acest post, vă rugăm să trimiteți CV-ul prin intermediul e-mail [vezi email]office@proconsultauditexpert.com .