Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Funcția publică de contabil-șef are un rol esențial în administrarea finanțelor unei instituții publice. Scopul de bază al acestei funcții este să asigure o gestionare corectă, transparentă și eficientă a resurselor financiare publice

Salariul de funcție

De la 7730 Lei (brut) 1300

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la elaborarea și executarea  bugetului local;
2.  Asigurarea organizării și ținerii contabilității,  conform legislației;
3. Asigurarea gestiunii resurselor bugetare și administrarea patrimoniului public/mijloacelor fixe;
4. Întocmirea și prezentarea rapoartelor financiare lunare, trimestriale și anuale și cele privind executarea bugetului local;
5. Asigurarea controlului privind utilizarea eficientă a mijloacelor bugetare conform devizelor de cheltuieli aprobate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Candidații trebuie să cunoască legislația în domeniu.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr.[vezi telefon]15812008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

-Legea nr.I3312016 privind declararea averii şi a intereselor personale;

 -Legea nr.[vezi telefon]2512008 privind codul de conduit al funtionarului public;

 -Legea contabilităţii nr.113 din [vezi telefon]27.04.2007;

 -Legea nr.270 din [vezi telefon]23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în seetorul bugetar;

 Legea privind finanlele publice locale nr.397 din [vezi telefon]1 6.10.2003;

 Legea finanţelor publice şi responsabilităţilor bugetar-fiscale  din [vezi telefon]18 112014;

Legea bugetului de stat pe anul în curs;

 Legea nr.13 1 din [vezi telefon]03.07.2015 privind achiziţiile publice; '

Codul fiscal al Republicii Moldova; '

Hotirirea Guvernului "Pentru aprobarea Regulamentului-tip privind constituirea fondurilor de rezervă, ale autorităţilor administraţie publice locale şi utilizarea mijloacelor acestora nr.1427 din 22 decembrie  2004;

 Hotărîrea Guvernului nr. 1231 din [vezi telefon]12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Ordinul Ministrului Finanţelor nr. 216 din [vezi telefon]28.12.2015 cu pravire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidenta contabilă şi  raportarea financiară în sistemul bugetar '

Ordinul Ministrului Finanţelor nr.124 /2023 cu privire Ia aprobarea Setului metodologic privind' elaborarea, aprobarea si modificarea bugetului

 Ordinul Ministrului Finanlelor nr.208 din [vezi telefon]24.12.2015 privind Clasificaţia bugetară