Мы — продуктовая IT-компания, создающая цифровые решения для B2B/B2C. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет выстроить эффективные HR-процессы с нуля и создать комфортную рабочую среду для команды.

Обязанности:

Разработка, внедрение, контроль исполнения и автоматизация HR-стратегий, политик, регламентов и процедур, таких как:

• HR-стратегия компании.
• Требования к позициям, стратегии поиска и подбора персонала.
• Кадровые процессы (учет рабочего времени, отпуска, больничные, увольнения).
• Программы онбординга и испытательного срока.
• Системы оценки сотрудников (performance review, оценка вовлеченности, работа с "low performers").
• Карьерные треки и индивидуальных планы развития (IDP), кадровый резерв.
• Текучесть кадров и работа с мотивацией (грейдинг, премирование, LTI).
• Корпоративная культура, работа с вовлеченностью и обратной связью.
• Корпоративные ценности и HR-бренд компании.
• Ментальное здоровье сотрудников, предотвращение выгорания и управление конфликтами.
• и тд.

Что предлагаем:

• Возможность выстроить HR-процессы с нуля и влиять на развитие компании.
• Динамичную работу в IT-среде.
• Конкурентную заработную плату.
• Офис в Кишиневе (район Центр).

Если вам интересно развивать HR-направление c нуля и вы готовы строить эффективную команду — будем рады познакомиться! ?