Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la formarea unui corp de funcționari publici profesioniști prin implementarea politicii și procedurilor de personal moderne

Salariul de funcție

De la 8230 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

-  Ținerea evidenței electronice a angajaților instanței în Programul Integrat de Gestionare a Dosarelor (manager HR).

-  Asigurarea introducerii/actualizării datelor cu privire la personal în sistemul informațional automatizat a registrului electronic al subiecților declarării averii și a intereselor personale.

-   Contribuirea la transmiterea dosarelor personale în arhivă, întocmirea inventarului, elaborarea nomenclatorului dosarelor/documentelor ce țin de activitatea subdiviziunii structurale.

-   Asigurarea întocmirii și prezentării rapoartelor statistice cu privire la personalul instanței.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• licențiat în studii juridice sau echivalentul acestuia ;

• 1 an de experiență profesională în domeniu,  

• cunoaşterea legislației RM;
• cunoaşterea limbii de stat;
• cunoașterea limbilor oficiale de comunicare interetnică vor constitui un avantaj;
• cunoaşterea altor limbi de circulație internațională vor constitui un avantaj;
• abilități de utilizare a computerului

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Certificat medical - Formular nr.086 eliberat la un termen de cel mult 30 zile calendaristice.

  Referința de la ultimul loc de muncă.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția RM;
• Codul Muncii nr.154 din [vezi telefon]28.03.2003;
• Legea nr. 514-XIII din [vezi telefon]06.07.1995 privind organizarea judecătorească
• Legea integrității nr. 82 din [vezi telefon]25.05.2017;
• Legea 133 din [vezi telefon]08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal

• Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

• Legea nr. 158-XVI din [vezi telefon]04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 25-XVI din [vezi telefon]22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr. 100 din [vezi telefon]22.12.2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr. 148 din [vezi telefon]09.06.2023 privind accesul la informațiile de interes public;
• Legea 270 din [vezi telefon]23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.