Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea cerinţelor legislaţiei în vigoare cu privire la evidenţa şi organizarea lucrului cu veteranii de război și a Forțelor Armate, participanții la războiul din Afganistan și conflictul armat pentru independența și integritatea Republicii Moldova, precum și a altor măsuri din domeniul administrativ-militar.

Organizarea audienței cetățenilor pe problemele ce țin de domeniul administrativmilitar și examinarea petițiilor acestora în conformitate cu legislația în vigoare.

Salariul de funcție

De la 7730 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea, organizarea și desfășurarea conlucrării cu administrația publică locală, instituțiile de învățămînt, organizații, asociații din raza de activitate în domeniul educației militar-patriotice a tineretului și promovării imaginii Armatei Naționale în societate.

2. Organizarea campaniei de mediatizare și informare a candidaților pentru admitere la studii în instituții de învățămînt în domeniul milităriei, a rezerviștilor pentru încadrare în serviciul militar prin contract și gestionarea candidaților pentru cursuri de reconversie profesională;

3.Coordonarea și monitorizarea activității secției administrativ-militare în domeniul educației militaro-patriotice.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare de licenţă administrație publică sau cursuri de perfecţionare.similare acestora,Experienţă profesională: preferabil experiență în serviciul public.

Cunoştinţe:

- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Abilităţi: comunicare eficientă, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, operativitate în luarea celor mai bune decizii, competenţă profesională

Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie; disciplină, punctualitate, conştiinciozitate, perseverenţă; diplomaţie; comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate, inteligenţă, trăsături pozitive de caracter, obiectivitate, spirit critic.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

  În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.

Bibliografia concursului

● Constituţia Republicii Moldova

● Acte normative în domeniul serviciului public

1. Legea nr. 158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

2. Legea nr.190 din 08 mai 2003 Cu privire la veterani;

3. Legea nr.133 din [vezi telefon]08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal.

4. Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

5. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

● Acte normative în domeniul de specialitate:

1. Legea nr.1245 din [vezi telefon]18.07.2002 „Cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei”;

2. Legea nr.1244-XV din [vezi telefon]18.07.2002 „Cu privire la rezerva Forţelor Armate”;

3. Hotărârii Guvernului nr. 631 din [vezi telefon]23.05.2003 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la evidenţa militară”;

4. Legea nr.190 din 08 mai 2003 Cu privire la veterani;

5. Hotărîrea Guvernului nr.864 din [vezi telefon]17.08.2005 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la încorporarea cetăţenilor în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus.