Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la asigurarea juridică a activității Agenției, efectuarea lucrărilor ce țin de perfecționarea legislației, reglementarea chestiunilor ce țin de competența Agenției, precum și îmbunătățirea calității proiectelor de acte normative, formarea şi menţinerea unui corp de funcţionari publici profesionişti prin implementarea politicilor şi procedurilor moderne de personal în vederea realizării optime a obiectivelor Agenției

Salariul de funcție

De la 9330 Lei (brut) Salariul depinde de vechimea in munca

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• elaborarea sau participarea la elaborarea proiectelor de legi, hotărîrilor și dispozițiilor Guvernului Republicii Moldova, altor acte normative;
• avizarea proiectelor de acte legislative şi normative, implementarea procesului de elaborare/revizuire a regulamentelor subdiviziunilor structurale ale Agenției, precum şi a fişei postului pentru toate funcţiile publice;
• reprezentarea, în modul stabilit, a intereselor Agenției în instanţele de judecată şi în relaţii cu terţe autorităţi;
• monitorizarea cadrului legislativ şi normativ naţional, asigurarea informaţională, consultarea personalului Agenției;
• elaborarea de sine stătător sau în comun cu alte subdiviziuni structurale propuneri de modificare sau abrogare a ordinelor și altor acte normative ale Agenției;
• efectuarea expertizei juridice a proiectelor ordinelor, instrucțiunilor, hotărîrilor, dispozițiilor și altor acte normative ale Agenției;
• implementarea complexului de proceduri administrative de personal referitoar la funcţia publică şi funcţionarii publici;
• implementarea procedurilor administrative de personal cu privire la carnetul de muncă și evidenţa personalului, completarea dosarelor personale, completarea certificatelor de concediu medical, elaborarea actelor administrative etc.;
• organizarea procedurilor administrative ce ţin de dezvoltarea profesională;
• acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice în domeniul ocupării funcţiilor publice vacante, angajării şi integrării profesionale a noilor angajaţi;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1 ani de experiență profesională în domeniu, preferabil experienţă în serviciul public

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public

• Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. nr. 133  din  [vezi telefon]17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
• Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Legea nr. 132 din [vezi telefon]08.06.2012 privind desfăşurarea în siguranţă a activităţilor nucleare şi radiologice;
• Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Reglementare a Activităţilor Nucleare şi Radiologice, structurii şi efectivului-limită ale acesteia aprobat prin HG nr. 458  din  [vezi telefon]24.07.2015.

• Cod penal
• Codul de procedură penală
• Cod civil
• Cod  de procedură civilă
• Cod contravențional
• Codul muncii