Publicat azi

specialist 0,5 unități din cadrul Serviciului relaţii funciare şi cadastru, Aparatul preşedintelui raionului Şoldăneşti

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea  la asigurarea implementării politicilor de dezvoltare a relaţiilor funciare pe întreg teritoriul subordonat, indiferent de forma organizaţional-juridică, tipul de proprietate asupra pămîntului şi hotarele administrativ-teritoriale.

Salariul de funcție

De la 4000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Implementarea politicii in domeniul de dezvoltare a relaţiilor funciare în raion.
  2. Acordarea asistenţei metodice şi practice specialiştilor pentru reglementarea regimului funciar şi altor colaboratori.
  3. Să asigure acumularea și sistematizarea dărilor de seamă funciară din raion.
  4. Să asigure acumularea informației despre deținătorii de terenuri și alte referințe din cadrul primăriilor indiferent de tipul de proprietate și categoria terenurilor pentru a întocmi  și prezenta la timp cadastrul funciar raional.
  5. Examinarea calitativă și la termen  a scrisorilor, petițiilor cu subiecte din domeniu.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Condiţii de bază:

  • Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
  • Posedarea limbii române;
  • Neatingerea vîrstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limita de vărstă;
  • Lipsa antecedentelor penale nestinse pentru unfracţiuni săvîrşite cu intenţie;
  • Neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice.

Cerinţe specifice:

Studii:

    • Superioare licenţiate sau echivalente  în domeniul funciar.

Cunoştinţe: 

  • cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
  • cunoaşterea modului de funcţionare a serviciului relaţii funciare şi cadastru;
  • cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel;
  • cunoaşterea limbii române citit/scris/vorbit.

Abilităţi:capacităţi de sistematizare a informaţiei, comunicare eficientă, argumentare, prezentare;planificare, consultare, organizare, elaborare a documentelor;instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate executare, punctualitate, responsabilitate, disciplină, flexibilitate, tendinţa spre    dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Personal

Bibliografia concursului

  • Acte normative în domeniul serviciului public

-  Legea nr.158-XVI  din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

-  Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public

-  Legea nr.90-XVI din [vezi telefon]25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţie

  • Acte normative  în domeniul administraţiei publice locale

-  Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică

- Legea nr. 764 din 27 decembrie 2001  din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova

-  Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă

  •  Acte normative în domeniul de specialitate

Codul funciar al Republicii Moldova aprobat prin Legea nr.828-XII din 25 decembrie 1991

  •  Alte surse de informare

-  Codul muncii, etc.

- Cod Administrativ

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?