В качестве HR-менеджера вам предстоит выполнять широкий спектр стратегических и операционных задач, направленных на обеспечение синергии между сотрудниками и бизнес-целями компании.

Ваши обязанности будут включать следующие ключевые функции:

• Участие в процессах онбординга и адаптации новых сотрудников.
• Проведение и поддержка Performance Review и оценки 360.
• Мониторинг и анализ трендов рынка труда, HR-практик и внутренних изменений.
• Подготовка HR-отчетов и аналитических данных на основе кадровых метрик.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Сопровождение сотрудников на всем жизненном цикле работы в компании. 
• Обеспечение жизнедеятельности офиса, решение организационных и административных вопросов.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 1 года на позиции HR специалиста или рекрутера. 
• Опыт работы с трекером задач, базой знаний, HR системами приветствуется. 
• Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение создать дружелюбную атмосферу, креативность.
• Высокий уровень вовлеченности.

Условия:

• Работа в современном офисе;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
• Корпоративные обеды + безлимитные: чай, кофе и сладости;
• Оформление согласно ТК Молдовы.