Cerinte:

• Studii superioare finisate;
• Stagiu de muncă într-o poziție similară de 2 ani minim într-o companie cu peste 250 de angajați;
• Capacități manageriale;
• Abilitaţi de comunicare şi de a lucra in echipă;
• Receptivitate, atitudine pozitivă, flexibilitate şi creativitate;
• Cunoașterea legislației Muncii.

Responsabilităţi:

• Respectarea strictă a legislației și actelor normative în vigoare;
• Executarea exactă și în termenele stabilite a sarcinilor și atribuțiilor de serviciu expuse în fișa de post;
• Confidențialitatea și protecția datelor cu caracter personal ale salariaților;
• Respectarea termenilor legali și a celor impuse de procedurile companiei privitor la actele emise în cadrul serviciului;
• Veridicitatea datelor și a informației prezentate în rapoartele de lucru și statistice;
• Evidența controlului, gestionarea procesului de angajare, menținere, transfer și eliberarea personalului companiei conform prevederilor legale;
• Întocmirea documentației a circuitului documentar specific activității departamentului resurse umane, completarea formularelor de strictă evidență;
• Adăugarea noilor angajați în baza de date 1C;
• Familiarizarea fiecărui salariat cu ordinul de angajare, contractele de muncă/răspundere materială, fișe de post, regulamentul intern al companiei, precum și celelalte instrucțiuni și regulamente ale companiei;
• Completarea formularelor pentru deschiderea și emiterea cardurilor bancare, colaborarea cu reprezentanții bancari în privința cardurilor bancare ale salariaților companiei;
• În sarcinile adiționale vor fi incluse evidența, controlul și gestionarea întregului proces de recrutare, selectare și intervievare a personalului companiei;
• Elaborarea strategiei și politicii de personal a companiei;
• Asigurarea formării și perfecționării personalului;
• Definirea, coordonarea, monitorizarea și analiza proceselor de lucru din cadrul companiei;
• Participare la formarea și implimentarea culturii corporative;
• Instructiuni de lucru pentru desfasurarea normal a tuturor proceselor;
• Alte sarcini importante bazate pe implementarea de politici cu scopul de menținere și dezvoltare a personalului;
• Alte sarcini ce țin de departamentul RU.

De ce să te alături companiei VOLTA?

• Vei avea parte de angajare oficială într-un oficiu confortabil şi modern;
• Vei primi un salariu motivant şi întreg pachetul social;
• Vei avea posibilitatea de a participa la diverse cursuri de dezvoltare;
• Vei fi înconjurat de colegi pozitivi şi cu pasiune de muncă;
• Beneficiezi de un bon de masă la una din cele mai gustoase cafenele din oraş.

Candidații care corespund cerințelor, sunt rugați să expedieze CV-ul cu anexarea pozei la:
e-mail: [vezi email]hr@volta.md
tel.: [vezi telefon]079996399

Vă rugăm să indicați postul pentru care optați.

Vă dorim o carieră de Succes!