Analist Studii de Piață Junior (f/m)

Publicat Ieri

Analist Studii de Piață Junior (f/m)

Companie VIP

Kaufland SRL

Kaufland SRL

Companie verificată

Job verificat

Trimite CV

Informații de bază

Salariu:

Negociabil

Program de lucru:

Full-time

Experiență:

Entry-Level (< 2 ani)

Oraș:

Chișinău

Descrierea poziției vacante

Beneficiile tale

•   Contract pe perioadă nedeterminată și un venit atractiv care include, pe lângă partea salarială, și bonuri de masă
•   Plăti aniversare și zile libere acordate cu ocazia diferitelor evenimente
•   Cursuri gratuite pentru copiii angajaților
•   Posibilitatea de a beneficia de asigurare de sănătate voluntară
•   Formare profesională și cunoașterea structurilor și proceselor noastre, precum și oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională

Profilul tău

•   Flexibilitate, fire organizată și atitudine proactivă
•   Disponibilitate pentru muncă de teren
•   Permis de conducere categoria B
•   Bune cunoștințe de operare PC (Word, Excel)
•   Studii superioare în domeniul economic prezintă un avantaj

Sarcinile tale

•   Realizezi monitorizarea de prețuri
•   Verifici, centralizezi și analizezi informațiile culese de la competitorii locali
•   Urmărești reclama competiției săptămânale
•   Verifici corectitudinea și implementarea prețurilor promoționale din magazinele Kaufland
•   Identifici tendințele și colectezi prețuri din piață

Trimite CV

Despre companie

Suntem o companie internațională din industria de retail, care pune accent pe performanță, dinamism și corectitudine. Împreună formăm o echipă puternică, în care fiecare angajat contribuie la succesul nostru.

În Moldova, suntem prezenți din anul 2019, când am deschis primele două magazine în Chișinău: Decebal și Mircea cel Bătrân. Magazinele noastre se găsesc și în alte orașe precum Bălți, Ungheni, Comrat și Orhei.

Kaufland Moldova a obținut pentru prima oară, în 2021, distincția de ”Angajator de Top”. Aceasta este acordată de Top Employers Institute din Olanda în urma unei analize riguroase a proceselor de resurse umane din interiorul companiei, a facilităților acordate și a posiblităților de dezvoltare pe care le au angajații de pe toate nivelurile.