Publicat azi

Specialist principal în secția raională cultură„, Secția raională cultură

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

 Participarea activă, in limita competenţelor sale  la realizarea atribuţiilor cei revin  Consiliului privind asigurarea activităţii eficiente în promovarea politicii statului în domeniul biblioteci și muzee, gestionarea sistemului informaţional privind domeniile sus numite.

Salariul de funcție

De la 7240 Lei (brut) +performanțe

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Asigurarea respectării legislaţiei în vigoare şi a directivelor Ministerului Culturii în domeniu.
  2. Participarea la procesul de elaborare a strategiilor raionale în domeniu culturii, aplicarea mecanismelor de implimentare.
  3. Acordarea asistenţei de specialitate instituţiilor din domeniile de activitate din raion.
  4. Monitorizarea evidenţei  instituţiilor raionale din domeniu.
  5. Asigurarea respectării legislaţiei în vigoare şi a directivelor Ministerului Culturii    în domeniu.
  6. Participarea la procesul de elaborare a strategiilor raionale în domeniu culturii aplicarea mecanismelor de implimentare.
  7. Acordarea asistenţei de specialitate instituţiilor din domeniile de activitate din raion.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

  • Studii: superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul;
  • Cunoașterea limbilor străine.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal
  • Alte modalități -

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova;

Acte normative în domeniul serviciului public:

-       Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

-       Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

-       Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116 din [vezi telefon]19.07.2018.;

-       Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decisional;

Acte normative în domeniul administraţiei publice locale:

-       Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală;

-       Legea nr. 764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova;

Acte normative în domeniul de specialitate:

-                 Legea culturii nr. 413 din [vezi telefon]27.05.1999

-                 Legea muzeelor nr. 1596 din [vezi telefon]27.12.2002

-                 Legea nr. 286  cu privire la biblioteci  din [vezi telefon]16.11.1994

 

 

Despre companie

HR managerul companiei nu a reușit să completeze acest câmp, dar fii sigur, ei au o istorie super interesantă. Curând îi vom contacta și-i vom ruga să o adauge. Până atunci, vezi ofertele lor de angajare.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:

Locuri de muncă similare

Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?