Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii și a obiectivelor strategice ale ministerului prin promovarea și aplicarea unui management performant în contextul realizării sarcinilor prioritare privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană.

Salariul de funcție

De la 36870 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea coordonării procesului de elaborare şi de monitorizare a implementării cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

2. Coordonarea activității subdiviziunilor din subordine ale aparatului central al ministerului în vederea atingerii obiectivelor şi realizării sarcinilor stabilite în cadrul implementării cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

3. Asigurarea planificării, monitorizarea, evaluarea şi raportarea executării activităţilor privind implementarea cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

4. Asigurarea elaborării şi avizării proiectelor de acte normative în conformitate cu cerinţele de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană, conform domeniilor de competenţă ale ministerului;

5. Reprezentarea autorității publice în relaţia cu alte instituţii din ţară şi de peste hotare, în limita competenţelor.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul dreptului, administrației publice, relațiilor internaționale, economice sau alte domenii conexe. Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domenii relevante constituie un avantaj.

Experienţă profesională:  minimum 5 ani experiență profesională în domeniu, minimum 2 ani de experiență managerială.

Cunoștințe:

 - Cunoașterea cadrului normativ în domeniul de competență al ministerului și în domeniul politicilor publice;

- Cunoașterea mecanismelor de funcționare a instituțiilor Uniunii Europene;

- Cunoașterea principiilor de funcționare a administrației publice;

- Cunoașterea managementului public organizațional;

- Cunoștințe în elaborarea politicilor publice;

- Cunoașterea practicilor internaționale în domeniile de competență ale ministerului;

- Cunoașterea limbii engleze (nivel C1).

Abilități: analiză și sinteză, planificare, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare, lucrul în echipă, abilități de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Atitudini/comportamente: integritate, respect pentru drepturile omului, nedescriminare și egalitate de gen, deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă, inițiativă, creativitate, proactivitate, aplanare de conflicte, comportament etic, corectitudine, responsabilitate.

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Este obligatoriu de prezentat Conceptul de dezvoltare instituțională pe dimensiunea integrării europene – maxim 5 pagini, care va reflecta viziunea candidatului asupra liniilor directorii pentru dezvoltarea Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare prin prisma realizării sarcinilor prioritate în contextul implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158 /2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;
3. Legea nr. 595/1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova;
4. Legea nr. 112/2014 privind aprobarea Acordului de Asociere RM –UE;
5. Legea nr. 98/2012 privind administrația publică centrală de specialitate;
6. Hotărârea Guvernului nr. 695/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare;
7. Hotărârea Guvernului nr.386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice. 

Surse de informare:

1. www.legis.md;
2. www.monitorul.gov.md
3. www. maia.gov.md.