Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului
Oganizarea cât mai eficientă a activității autorității publice locale și asigurarea legalității activității Consiliului Local.
Salariul de funcție
De la 7520 Lei (brut)
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
Înregistrează,distribuie și gestionează corespondența;
Asigură efectuarea lucrărilor de secretariat;
Pregătește materialele pe marginea întrebărilor supuse dezbaterilor în consiliile locale;
Asigură înștiințarea convocării consiliului local;
Asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale consiliului local și de dispoziții normative ale primarului ;
Informează publicul referitor la deciziile adoptate în cadrul consiliului local și a dispozițiilor emise de primar;
Participă la ședințele consiliului local,întocmind procesul verbal al acestora;
Asigură includerea actelor autorității publice locale în Registrul de stat al actelor locale;
Atribuții prevăzute la art. 39 din Legea 436/2006 privind administrația publică locală.
Tip de angajare
Perioadă nedeterminată
Condiţiile de participare la concurs
deține cetățenia Republicii Moldova;
posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
are capacitate deplină de exercițiu;
nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Cunoştinţe:
cunoașterea legislaţiei în domeniul administraţiei publice locale,
Posedarea cunoştinţelor de operare la calculator ( Word, Excel, PowerPoint, Internet).
Abilităţi:
De lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, aplanarea conflictelor, comunicare eficientă şi aplicarea normelor de drept în problemele specifice pentru a identifica soluţii optime.
Copia buletinului de identitate Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Modalitatea de depunere a documentelor
Personal
Bibliografia concursului
Constituţia Republicii Moldova,
Codul administrativ nr. 116/2018,
Legea 436/2006 privind administraţia publică locală,
Legea nr. 457/2003 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind constituirea şi funcţionarea consiliilor locale şi raionale,
Legea nr. 239/2008 privind transparenţa în procesul decizional,
Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public,
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale,
Legea nr. 435/2006 privind descentralizarea administrativă,
Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative,
Legea nr. 768/2000 privind statutul alesului local,
Legea nr. 270/2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar,
Legea nr. 25/2008 privind Codul de Conduită a funcționarului public,
Hotărîrea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
HR managerul companiei nu a reușit să completeze acest câmp, dar fii sigur, ei au o istorie super interesantă. Curând îi vom contacta și-i vom ruga să o adauge. Până atunci, vezi ofertele lor de angajare.