Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la desfăşurarea sarcinilor de bază a centrului militar prin coordonarea activităţii financiare a instituţiei, asigură respectărea strictă a disciplinei financiare,  asigură organizărea corectă a evidenţei contabile în conformitate cu Normele metodologice privind evidenţa contabilă şi raportarea financiară în sistemul bugetar, asigură planificarea bugetară şi evidenţa contabilă a executării alocaţiilor bugetare în strictă corespundere  cu legislaţia în vigoare. Asigură colectearea, prelucrarea şi generalizarea informaţiilor privind elementele contabile în formă de rapoarte financiare. Realizează în termenii stabiliţi prezentarea Rapoartelor Financiare  instituţiilor de control/ierarhic superioare.

Salariul de funcție

De la 9480 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Asigurarea respectării stricte a disciplinei financiare, respectării legii contabilității la nivel de instituție;

Planificarea bugetară, aprecierea corecte a necesităților de mijloace bănești pentru necesitățile activității eficiente a instituției;

Organizarea bunei gestionări a patrimoniului instituției, analizarea, urmărirea îndeplinirii contractelor încheiate cu agenții economici privind serviciile și mărfurile preconizate a fi achiziționate;

Asigurarea la timp și pe deplin cu mijloace bănești, în limita alocațiilor stabilite a drepturilor bănești a militarilor prin contract și a salariului angajaților civili, necesităților gospodărești și social-culturale a instituției, măsurilor pregătirii de luptă în perioada mobilizării;

Coordonarea, monitorizarea serviciului finanțe și logistică.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Experienţă profesională: Preferabil experienţă în serviciul public – 1 an, serviciu în domeniu -2 ani.

Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoașterea  perfectă a limbii de stat (scris, citit, comunicare);
• Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excell, Power Point, Internet.

Abilităţi: Intelegenţă, Instruire şi informare  permanentă, atenţie concetrată şi distributivă, iniţiativă, spirit organizatoric, echilibru emoţional, capacitatea de a evalua şi a lua decizii, capacitatea de a lucra cu oamenii, respectarea instrucţiunilor verbale şi în scris.

Aptitudini/comportamente: Spirit practic, tact, amabilitate, fidelitatea instituției, confidențialitatea datelor, conducerea şi controlul oamenilor, ambiţie, încredere în sine, disciplină, rezistenţă mare la stres, uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

  În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public:

1. Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
3. Legea nr. 16 - XVI din [vezi telefon]15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
4. Legea nr.133 din [vezi telefon]08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
5. Legea nr.270 din [vezi telefon]23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
6. Hotărîrea Guvernului RM nr. 1231 din [vezi telefon]12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
7. Legea contabilităţii nr.113-XVI din [vezi telefon]27.04.2007;

• Acte normative în domeniul de specialitate:

1. Legea nr.1163-XIII din [vezi telefon]24.04.1997 „Codul fiscal”;
2. Legea nr.1585-XIII din [vezi telefon]27.02.1998 „Cu privire la asigurarea obligatorie de asistenţă medicală”;
3. Hotărîrea Guvernului RM nr.426 din [vezi telefon]26.04.2004 „Privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu”;
4. Hotărîrea Guvernului RM nr.108 din [vezi telefon]03.02.2005 „Privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale”.