Publicat azi

Specialist principal, Secția tehnologii informaționale, Direcția management instituțional

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Oraș:
Chișinău

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Proiectarea, elaborarea și administrarea aplicațiilor web și bazelor de date;

efectuarea lucrărilor de mentenanță și modernizare a sistemelor de gestiune a bazelor de date; dezvoltarea bazelor de date, aplicațiilor noi și web serviciilor pentru sistemul informațional AGEPI.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Proiectarea, elaborarea și administrarea aplicațiilor web și bazelor de date (BD)

- Efectuarea lucrărilor de mentenanță și modernizare a sistemelor de gestiune a bazelor de date (SGBD)

- Dezvoltarea bazelor de date, aplicațiilor noi și web serviciilor pentru sistemul informațional AGEPI

- Monitorizarea și implementează modificărilor în standardele utilizate ale OMPI

- Acordarea asistenței și consultațiilor angajaților AGEPI, precum și persoanelor terțe, referitor la utilizarea sistemelor informatice, inclusiv a celor publice

- Realizarea și controlul schimbului de date cu alte oficii și organizații în termenele și formatele de date stabilite

- Asigurarea securității informației a sistemelor informaționale în gestiune

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. cunoaște limba română;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente

Experiență profesională: 1 an de experiență profesională în domeniu

Cunoștințe: Cunoașterea legislației naționale în domeniul PI; cunoașterea limbilor rusă și engleză nivel A1; cunoașterea procedurilor de gestionare și examinare a OPI; cunoștințe în domeniul TI și a proceselor informaționale, inclusiv: Limbajul de programare C#; Tehnologia ASP.NET; Limbajul SQL; Sistemele de operare Windows la nivel de utilizator avansat.

Competențe în utilizarea programelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet Explorer)

Abilități: de planificare, monitorizare, control, evaluare,  comunicare eficientă (scris și oral), de lucru în echipă

Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate la idei noi, spirit de inițiativă, obiectivitate, loialitate, flexibilitate, tendință către dezvoltare profesională continuă, rezistent la efort și stres

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

1. Lege nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

2. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018

3. Lege nr. 114/2014 cu privire la Agenţia de Stat pentru Proprietatea Intelectuală

4. Hotărârea Guvernului nr.201/2017 privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică;

5. Hotărârea Guvernului nr. 650/2023 cu privire la aprobarea Strategiei de transformare digitală a Republicii Moldova pentru anii [vezi telefon]2023-2030;

6. Legea nr. 133 /2011 privind protecţia datelor cu caracter personal

Despre companie

HR managerul companiei nu a reușit să completeze acest câmp, dar fii sigur, ei au o istorie super interesantă. Curând îi vom contacta și-i vom ruga să o adauge. Până atunci, vezi ofertele lor de angajare.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?