Publicat Ieri

Specialist în problemele perceperii fiscale, Aparatul primarului

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1.Acumularea impozitelor şi taxelor locale în bugetul primăriei.

2.Asigurarea evidenţei integrale şi conforme a contribuabililor,obligaţiilor fiscale inclusiv şi a restanţelor.

3.Asigurarea serviciului cu documente necesare pentru ţinerea evidenţei obligaţiilor fiscale,dări de seamă fiscale,cu avize de plată şi chitanţe de recepţie a plăţilor fiscale,precum şi alte documente necesare la acumularea impozitelor şi taxelor locale.

 

 

Salariul de funcție

De la 5271 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Selectarea şi prezentarea listelor cetăţenilor ce nu platesc la timp impozitele pentru a fi luate măsurile de rigoare.

Popularizarea legislaţiei fiscale contribuabililor,referitor la impozitele şi taxele în vigoare,modul şi termenul lor de achitare

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă, studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă,sau după caz pot fi încadrate persoane cu studii medii de specialitate absolvite cu diplomă.
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

nu sunt

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

Codul Fiscal  al Republicii Moldova nr.1163/1997;

Legea nr.158 din [vezi telefon]04.07.2018 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea 25 din [vezi telefon]22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

legea 436 din [vezi telefon]28.12.2006 privind admistraţia publică locală.

Legea nr.100 din [vezi telefon]22.12.2017 cu privire la actele normative

Legea nr.1056/2000 pentru punere în aplicare a Titlului VI din Codul fiscal.

Despre companie

HR managerul companiei nu a reușit să completeze acest câmp, dar fii sigur, ei au o istorie super interesantă. Curând îi vom contacta și-i vom ruga să o adauge. Până atunci, vezi ofertele lor de angajare.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?