Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

-Organizarea eficientă a consilierilor, Consiliului local, management eficient al activităților Consiliului în vederea asigurării legalității și realizării optime ale obiectivelor acestuia,

-Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului local;

     -Asigurarea comunicării actelor adoptate de Consiliul local;

     -Legalizarea și autentificarea actelor și documentilor;

     -Asigură înștiințarea convocării consiliului local și convocarea consiliului local prin compartimente de specialitate;

      -Pregătește materialele pe marginea problemelor supuse dezbaterii în consiliul local;

      -Perticipă la ședințele consiliului local;

      -Acordă ajutor consilierilor și comisiilor consiliului local;

Salariul de funcție

De la 7690 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului local;

   -Legalizarea și autentificarea actelor și documentelor;

   -Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat;

   -Asigurarea  bunei funcționări a primăriei și administrarea bunurilor acesteia

   -Asigurarea transparenței actelor adoptate de către administrația publică local;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Experiență profesională :

      Minimum 1 an stagiu de muncă total, inclusiv 1 ani în domeniul dreptului sau

      administrației publice, preferabil experiență în serviciul public.

Cunoștințe:

• în domeniul administrației publice, legislației civile,
• cunoașterea limbilor de stat și ruse la nivel avansat (scris/citit/vorbit).
• posedarea cunoștințelor de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități :

• de lucru cu informația, planificarea, organizare, luare a deciziilor, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, de aplicare a normelor de drept la probleme specifice pentru a elabora soluții optime.

Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de inițiativă,

diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă

4. Documente ce urmează a fi prezentate:

• Formular de participare;
• Copia buletinului de identitate;
• Copia actelor de studii;
• Copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională,

dacă sunt;

•  Cazier juridic;
• Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

-Constituția Republicii Moldova din 29 iulie 1994;

-Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administrația publică locală;

-Legea nr.768 din 02 februarie 2000 privind statutul alesului local;

-Legea nr.457 din 14 noiembrie 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind

Constituirea și funcționarea consiliilor locale și raionale;

-Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparența în procesul în procesul decisional;

-Legea nr.158 din 04 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

-Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

-Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind  declararea averii și a intereselor personale;

-Codul administrativ al Republicii Moldova, nr. 116 din 19 iulie 2018;

-Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrative

-Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrative-teritorială a Republicii

Moldova;

-Legea nr.100 din 22 decembrie 2017 cu privire la actele normative;

-Legea nr.982 din 11 mai 2008 cu privire la accesul la informație;

-Legea nr.199 din 16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică;

-Hotărîrea  nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor legii nr.158 din 04

iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

-Hotărîrea nr. 208 din 31 martie 1995 pentru aprobarea instrucțiunilor privind ținerea lucrărilor de secretariat referitoare la petițiile persoanelor fizice și juridice,adresate organelor de stat, întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor Republicii Moldova.