Obiectivul postului:

• Conduce activitatea SSG și poartă răspundere pentru îndeplinirea sarcinilor privind acordarea suportului de secretariat, a asistenței informaționale, organizatorice, administrative și tehnice, în organizarea eficientă a activității membrilor Comitetului executiv.

Cerințe obligatorii:

• Studii superioare în domeniul administrativ, relații externe, științe sociale sau filologie;
• Experienţă de muncă în domeniul administrativ, relații externe și de protocol nu mai puțin de 5 ani și experiență managerială de minim 2 ani;
• Cunoştinţe profesionale ce țin de: norme și/sau bune practici, inclusiv internaționale, de administrare, secretariat și protocol;
• Competenţe digitale (avansate) a aplicaţiilor MS Office;
• Competenţe lingvistice: limba română şi engleză, nivel mediu. Cunoașterea altor limbi străine de circulație internațională constituie un avantaj.

Competențe:

• Competenţă managerială: cunoştinţe de management și viziune strategică;
• Aptitudini manageriale: organizatorice, decizionale, de planificare, de conducere, coordonare și control;
• Competențe profesionale de înaltă calitate și aptitudini manageriale;
• Un nivel înalt al calităților personale.

 Abilităţi şi atitudini:

• Lucru în echipă, negociere, comunicare eficientă;
• Gândire ordonată și constructivă, rezistență la efort şi stres, adaptabilitate la situații noi, capacitate multitasking.

Principalele atribuții:

• Coordonează și asigură suportul de secretariat în activitatea membrilor Comitetului executiv și subdiviziunilor structurale BNM, precum și la necesitate Guvernatorului
• Asigură acordarea asistenței multilaterale în realizarea sarcinilor de serviciu ale Guvernatorului și membrilor CE
• Organizează și asigură buna desfășurare a conferințelor, seminarelor, meselor rotunde naționale și internaționale, organizate de BNM, precum și primirea în vizită a reprezentanților altor bănci centrale
• Exercită sistematic controlul asupra îndeplinirii atribuțiilor și sarcinilor în cadrul SSG.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 3 ianuarie 2025.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa [vezi email]recrutare@bnm.md">[vezi email]recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158 sau 022- 822-245..

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

 Recomandăm să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografia:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548/1995;
• Regulamentul privind modul de utilizare a mijloacelor financiare pentru deservirea delegaţiilor  şi persoanelor oficiale străine, aprobat prin HG  nr.101/2018.
• Legea nr.131/2015 privind achizițiile publice.
• Regulamentul cu privire la achizițiile publice de valoare mică, aprobat prin HG nr. 870/2022.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.