Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea sarcinilor complexe în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora și avizarea proiectelor de acte legislative/ normative în domeniul de competență.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea documentelor de politici publice și proiectelor de acte normative în domeniul turismului, precum și a criteriilor și procedurilor aferente activității turismului, conform standardelor și cerințelor de aderare la Uniunea Europeană;

2. Asigurarea procesului de identificare a barierelor în activitățile de turism și propunerea de soluții pentru depășirea acestora;

3. Asigurarea participării la dezvoltarea diplomației economice, care să asigure cadrul eficient de cooperare instituțională în vederea realizării priorităților naționale în domeniul promovării sectorului turismului;  

4. Coordonarea, împreună cu Ministerul Educației și Cercetării, a programelor naționale de formare continuă, reconversie profesională în meseriile specifice activității turistice

5.Coordonarea cooperării în cadrul programelor Uniunii Europene, ale Organizației Mondiale a Turismului și ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, proiectelor și programelor din domeniul turismului, precum și în cadrul acordurilor bilaterale interguvernamentale încheiate de Republica Moldova în acest domeniu în scopul creșterii vizibilității și promovării țării pe arena internațională;

6. Expertizarea proiectelor de acte legislative şi normative ce țin de domeniul turismului elaborate în cadrul ministerului şi a altor autorități publice centrale și locale.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice pentru participare la concurs:

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalentă, în domeniul turismului, dreptului, economiei, relațiilor internaţionale,  administrației publice;

- Cursuri de perfecţionare profesională în domeniul turismului, inclusiv administraţiei publice.

 Experienţă profesională: minim 1,5 ani de experiență profesională în domeniu relevant, preferabil experiență în serviciul public.

Cunoştinţe:

-  cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);

- abilități de utilizare a computerului.

Abilităţi:

- abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă;

- mobilizare de sine, spirit de echipă și capacitatea de a lucra independent;

- soluţionare de probleme, aplanare de conflicte;

- comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: Responsabilitate, disciplină, punctualitate, atitudine și comunicare respectuoasă, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, rezistență la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal
• Alte modalități -

  cariere.gov.md

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 100 /2017 cu privire la actele normative;
2. Legea nr. 352/2006 cu privire la organizarea şi desfășurarea activității turistice în Republica Moldova;
3. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
4. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
5. Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
6. Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7.  Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;
8. Hotărârea Guvernului nr. 147/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Culturii;
9. Hotărârea Guvernului nr. 887/2023 cu privire la aprobarea Planului de acțiuni al Guvernului pentru anul 2024;
10. Hotărârea Guvernului nr. 1031/2023 cu privire la aprobarea Planului național de dezvoltare pentru anii [vezi telefon]2024-2026.