Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea conformității actelor normative cu caracter intern cu prevederile cadrului normativ în vigoare, reprezentarea intereselor Inspectoratului în instanțele de judecată, organele autorității publice și instituții/organizații neguvernamentale pe aspecte juridice.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut) , conform treptei de salarizare calculate în dependență de vechimea în muncă, spor lunar - 1300 lei, spor pentru performanță de până la 10%.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la procesul de elaborare, modificare, completare, promovare și avizare a actelor normative, conform domeniilor de competență, inclusiv participarea la elaborarea proiectelor de acte normative interne, inclusiv administrative ale Inspectoratului;
2. Acordarea asistenţei metodologice şi juridice conducerii și subdiviziunilor cu privire la aplicarea actelor normative în domeniile de competență ale Inspectoratului, precum și participarea la examinarea petițiilor, cererilor prealabile parvenite în adresa Inspectoratului;
3. Examinarea legalităţii dosarelor contravenționale și a proceselor-verbale cu privire la contravenţiile încheiate de către inspectorii din cadrul Inspectoratului, conform prevederilor Codului contravenţional;
4. Întocmirea, avizarea după caz, a proiectelor de contracte și alte acte administrative conform necesității Inspectoratului și monitorizarea stadiului executării acestora;
5. Coordonarea activităților ce țin de organizarea și funcționarea Consiliului pentru soluționarea disputelor din cadrul Inspectoratului;
6. Gestionarea dosarelor judiciare aflate în examinare în instanțele judecătorești, precum și înaintarea acțiunilor în instanța de judecată și reprezentarea intereselor Inspectoratului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română; 

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) din Legea 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

• superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul Drept.
• studiile de masterat sau alte calificări superioare, cursuri de perfecţionare profesională și/sau specializare în domeniul relevant funcției constituie un avantaj.

Experiență profesională: cel puțin 1 an în domeniu, inclusiv în reprezentarea  intereselor unităților în instanța de judecată, avizarea actelor normative;

Cunoștințe:

• cadrul normativ în domeniul de activitate a Inspectoratului;
• politici și proceduri în domeniul juridic;
• limbă de circulaţie internaţională prezintă un avantaj;
• operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint.

Abilități: de a planifica, a organiza, de a lucra cu informaţia, de a comunica eficient (în scris şi oral), de a aplana situaţii de conflict, de a negocia, de a lucra în echipă, de a utiliza mijloace tehnice de birou.

Atitudini/comportamente: responsabilitate, onestitate, respectarea interesului public, receptivitate la idei noi, spirit de iniţiativă, obiectivitate, loialitate, flexibilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, rezistentă la efort şi stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul funcției publice:

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Hotârârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
3. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
4. Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și intereselor personale;
5. Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional.

Acte normative în domeniul de specialitate:

1. Cod nr. 116/2018, Codul administrativ al Republicii Moldova;
2. Cod nr. 218/2008, Codul contravențional al Republicii Moldova;
3. Cod nr. 154/2003 Codul muncii al Republicii Moldova;
4. Cod nr. 1107/2002 Codul civil al Republicii Moldova;
5. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
6. Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
7. Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice;
8. Legea nr. 131/2012 privind controlul de stat;
9. Hotărârea Guvernului nr. 391/2023 cu privire la organizarea și funcționarea Inspectoratului Național pentru Supraveghere Tehnică.

Surse de informare:

www.legis.md

https://inst.gov.md/