Denumirea funcţiei publice vacante: consultant superior al Direcției politici salariale - 1 funcție vacantă.

Scopul general al funcţiei:

• Asigurarea și monitorizarea implementării politicii în domeniul remunerării muncii.
• Contribuirea la formarea cadrului de cheltuieli de personal competitiv, prin aplicarea cadrului legal și normativ în vigoare și neadmiterea riscurilor și erorilor în promovarea politicii de stat în domeniul remunerării muncii.

Sarcinile de bază ale funcţiei:

• Examinarea demersurilor persoanelor fizice și juridice pe problemele retribuirii muncii în sectorul bugetar și pregătirea răspunsurilor.
• Acordarea asistenței metodologice în domeniul salarizării autorităților publice centrale și locale.
• Recepționarea și prelucrarea informației statistice privind remunerarea salariaților din sectorul bugetar, pregătirea raportului asupra evoluției cantitative și calitative a indicatorilor respectivi.

Cerințe specifice:

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în domeniul economiei, finanțe publice, contabilitate.

Experienţă profesională: 1 an în domeniu.

Cunoștințe:

• Cunoaşterea unei limbi de circulație internațională la nivel B1.
• Cunoaşterea legislației în domeniu.
• Cunoaşterea politicilor și a practicilor pozitive în domeniu.
• Cunoștințe de operare la calculator: MS Office (Word, Excel, PowerPoint,) Internet.

Abilități: profesionalism, receptivitate la idei și concepții noi, abilități de lucru cu informația, planificare și organizare eficientă a volumului de lucru.

Aptitudini/comportament: responsabilitate, obiectivitate, disciplină, creativitate, inițiativă, corectitudine, tendință de dezvoltare profesională continuă.

Cuantumul salariului brut: 14400 lei - 19527 lei

Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de consultant superior al Direcției politici salariale

1.Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar,
2.Legea nr. 154/2003 Codul muncii al Republicii Moldova,
3.Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală,
4.Legea nr.435/2006 privind descentralizarea administrative,
5.Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public,

6.Legea nr. 181/2014 cu privire la finanțelor publice și responsabilității bugetar- fiscale,
7. Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 ,,Pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”,

8.Hotărârea Guvernului nr. 696/2017 ”Cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Finanțelor”.

Condiţiile de bază pentru participare la concurs: La o funcţie publică vacantă poate candida persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: 

• deţine cetăţenia Republicii Moldova;
• posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv, în limitele stabilite de lege;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
• este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical, eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
• are studiile superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică, conform art.64 alin.(1)
  lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită
  activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti
  definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă
  dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Persoanele interesate urmează să depună personal/prin poştă/prin e-mail.

Dosarul de concurs, care conţine:

• formularul de participare (poate fi descărcat aici: https://mf.gov.md/ro/posturi-vacante) ;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii (candidaţii care deţin acte de studii eliberate de instituţiile de învăţămînt acreditate în ţara de provenienţă, urmează să prezinte Certificatul de recunoaştere şi echivalare, act eliberat de către Ministerul Educaţiei, Culturii și Cercetării) şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
• documente ce atestă experienţa profesională (copia carnetului de muncă, certificate
  privind activitatea profesională, desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte
  documente confirmative);
• cazierul judiciar (cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere,
  care poate fi descărcată aici: https://mf.gov.md/ro/posturi-vacante) ;
• acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal (poate fi descărcat aici:
  https://mf.gov.md/ro/posturi-vacante) .
  - acordul cu privire la exprimarea consimțământului pentru verificare de către autoritățile
  de integritate (poate fi descărcat aici: https://mf.gov.md/ro/posturi-vacante) .
• documentele care atestă prestarea voluntariatului (în cazul în care candidatul consideră necesar).

Termenul depunere a documentelor pentru participare la concurs este stabilit- 31 decembrie 2024, ora 16:30.

Candidații pot depune dosarul de participare la concurs, în format de hîrtie la adresa poştală: mun. Chişinău, str. C.Tănase, nr.7, biroul nr.103 și bir.114 sau pot expedia dosarul în format electronic la adresa de e-mail: [vezi email]resurse.umane@mf.gov.md.

Pentru informații suplimentare contactați reprezentanții Direcției resurse umane: dna Aliona Moisei, șef adjunct DGMI, șef Direcție resurse umane, telefon de contact [vezi telefon]022 262 755 ;

dna Aparatu Natalia, consultant principal al Direcției resurse umane,
telefon de contact: [vezi telefon]022 262 778.

NOTĂ: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. În cazul în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.