Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea legislaţiei privind garantarea drepturilor sociale a cetățenilor prin gestionarea conturilor beneficiarilor și asigurarea activităților aferente activităților de organizare a plății în termen şi în cuantumul stabilit a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, indemnizațiilor de maternitate, indemnizațiilor unice la nașterea copilului, indemnizaţiilor lunare pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani, indemnizaţiilor lunare pentru creşterea copilului până la vârsta de 3 ani (conform opțiunilor – în cazul persoanelor asigurate), indemnizaţiilor de suport pentru creşterea copiilor până la vârsta de 3 ani a copiilor gemeni sau mai multor copii născuţi dintr-o singură sarcină și indemnizațiilor paternale (în continuare – indemnizațiilor de asigurări sociale).

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Exercitarea verificării corectitudinii întocmirii comenzilor și raportării sumelor indemnizațiilor de asigurări sociale achitate, neachitate şi restituite, precum și datoriilor față de beneficiari;
• Realizarea activității de gestionare a conturilor beneficiarilor și verificarea registrelor privind plata indemnizațiilor de asigurări sociale;
• Efectuarea reținerilor din indemnizații de asigurări sociale aflate în plată în baza proceselor verbale privind recuperarea sumelor cu titlu de indemnizații de asigurări sociale primite necuvenit şi ţinerea evidenţei sumelor recuperate;
• Examinarea cererilor, adresărilor, petițiilor, scrisorilor ce țin de domeniul de activitate.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: 

• Superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul administraţiei publice, drept, economie, finanţe;
• Cursuri de perfecţionare profesională: (cursuri de specializare în domeniul planificării strategice, elaborării programelor/proiectelor, evaluării politicilor, administraţiei publice, comunicării organizaţionale).

Experienţă  profesională: 

Minim 1 an de experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

• Cunoaşterea limbii de stat şi limbilor oficiale de circulaţie pe teritoriul republicii, inclusiv a unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Abilităţi de utilizare a computerului.

Abilităţi: Lucru cu informaţii, planificare, analiză, utilizare a computerului, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă, capacităţi de a îndeplini cu acurateţe şi exactitate sarcinile.

Atitudini/ Comportamente: Respect faţă de oameni, amabilitate, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului  public.
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
3. Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale
4. Legea nr. 289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale
5. Hotărârea Guvernului nr. 1478/2002  cu privire la indemnizaţiile adresate familiilor cu copii
6. Hotărârea Guvernului nr. 108/2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă
7. Hotărârea Guvernului nr.230  din [vezi telefon]10.04.2020 cu privire organizarea şi funcţionarea Casei Naţionale de Asigurări Sociale

Surse de informare

• Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas
• Pagina web a CNAS    http://cnas.gov.md