Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Evidenţa nominală şi statistică a resurselor tehnico-materiale. Îndeplinirea
cererilor de rechiziţii şi pregătirea documentelor pentru comisia mixtă de rechiziţii.
Controlul persoanelor cu funcţii de conducere din APL, instituţii publice şi agenţi
economici privind activitatea în domeniul administrativ-militar. Asigurarea
confruntării datelor de evidenţă militară.

Salariul de funcție

De la 6090 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea și desfășurarea controlului activităţii administrativ-militare la
APL, instituţii publice şi agenţi economici;
2. Organizarea și asigurarea desfășurării activității de administrare și de
evidență a resurselor tehnico-materiale ce se rechiziționează și a persoanelor
chemate pentru prestări de servicii;
3. Organizarea și asigurarea selectării rezerviştilor şi repartiţiei resurselor
tehnico-materiale conform dispoziţiunlor şi cererilor de completare a unităţilor
militare la mobilizare;
4. Organizarea și asigurarea desfășurării comisiei mixte de rechiziții;
5.Asigurarea desfășurării concentrărilor militare, antrenamentelor și
exercițiilor de mobilizare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare de licență, preferabil în domeniul administrație publice,
drept, management, cursuri de perfecţionare profesională în domeniul
administraţiei publice.
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoştinţe, abilităţi de utilizare a calculator: Word, Excel, Power Point,
Internet.
Condiţii de muncă:
Regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi; disponibilitatea lucrului
peste program şi în zilele libere, după caz.
Program de muncă: luni-vineri, orele [vezi telefon]07.30-16.00, pauză de masă [vezi telefon]12.00-12.30.
Abilităţi: abilităţi de lucru cu oamenii, cu informaţia, planificare, organizare, luare
a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare,
instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme,
aplanare de conflicte, comunicare eficientă, cunoaşterea sistemului organizatoric şi
funcţional al Centrului militar şi a tehnicilor specifice de lucru, operativitate în
luarea celor mai bune decizii, competenţă profesională.
Aptitudini/comportamente: spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de
instituţie; disciplină, punctualitate, conştiinciozitate, perseverenţă; tact, discreţie,
politeţe, diplomaţie; comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes
profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate în gândire, temperament
corespunzător, intelegenţă, trăsături pozitive de caracter, obiectivitate, spirit critic.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

  În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.

Bibliografia concursului

● Constituţia Republicii Moldova
● Acte normative în domeniul serviciului public
1. Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul
funcţionarului public;
2. Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a
funcţionarului public;
3. Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în
sectorul bugetar;
4. Legea nr.133 din 08 iulie 2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
5. Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor
personale;
6. Hotărîrea Guvernului nr.1231 din 12 decembrie 2018 pentru punerea în aplicare
a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în
sectorul bugetar;
7. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a
prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi
statutul funcţionarului public.
Acte normative în domeniul de specialitate:
1. Legea nr.245 din 27 noiembrie 2008 cu privire la secretul de stat;
2. Legea nr. 162 din 22 iulie 2005 cu privire la statutul militarilor;
3. Legea nr.1244-XV din 18 iulie 2002 cu privire la rezerva Forţelor Armate;
4. Legea nr.1245-XV din 18 iulie 2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru
apărarea Patriei;
5. Legea nr.1192-XV din 04 iulie 2002 privind pregătirea de mobilizare şi
mobilizarea;
6. Hotărîrea Guvernului nr.77 din 31 ianuarie 2001 pentru aprobarea
Regulamentului privind activitatea administrativ-militară şi efectivul-limită al
organelor administrativ-militare;
7. Hotărîrea Guvernului nr.941 din 17 august 2006 pentru aprobarea
Regulamentului cu privire la modul de îndeplinire a serviciului militar în
Forțele Armate.