Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea obiectivelor strategice ale ministerului, asigurând optimizarea managementului resurselor umane în sistemul educațional și îmbunătățirea calității procesului educational, prin elaborarea, promovarea și implementarea politicilor educaționale eficiente, analiza și monitorizarea performanțelor școlare, precum și  intervenția în situațiile de management defectuos.

Salariul de funcție

De la 14400 Lei (brut) și alte sporuri/plăți conform legislației în vigoare

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea, avizarea, promovarea și implementarea proiectelor de acte  normative și a documentelor de politici pe dimensiunea gestionării resursei umane în sistemul educațional;
2. Analiza rezultatelor evaluărilor naționale și elaborarea recomandărilor privind ameliorarea procesului educațional și asigurarea intervenției la nivel de echipe manageriale pentru ameliorarea rezultatelor școlare;
3. Elaborarea planurilor de remediere a managementului defectuos;
4. Elaborarea cadrului normativ privind activitatea echipelor de intervenții, coordonarea și monitorizarea echipelor privind remedierea situațiilor de managementul defectuos;
5. Elaborarea propunerilor în vederea reducerii deficitului de personal în învățământul general și creșterea accesului copiilor la educație de calitate;
6. Elaborarea politicilor salariale în vederea acordării sporului de performanță, sporului specific, suplimentelor salariale în dependență de performanțele și competențele cadrelor didactice, precum și volumul de muncă realizat.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sunt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:Superioare de licență și/ sau echivalente de master în domeniul Științe ale educației, Management educațional, Psihologie.

Experiență profesională: 1 an experiență profesională în domeniu.

Deținerea gradului didactic unu și experiența managerială se consideră un avantaj.

Cunoştinţe: 

• Cunoașterea cadrului legislativ și normativ național din domeniu;
• Cunoașterea procesului de implementare a politicilor educaționale în învățământul general;
• Cunoașterea managementului educației;
• Cunoașterea proceselor de evaluare a resurselor umane din învățământul general;
• Cunoașterea tehnicilor de analiză, ex-ante și ex-post de monitorizare și evaluare a sistemului educațional;
• Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);  
• Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet etc.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciului public:

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;

Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.  

• Acte normative în domeniul de specialitate:  

Codul educației al Republicii Moldova nr. 152/2014;

Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;

Codul de etică al cadrului didactic, aprobat prin Ordinul ministrului educaţiei nr. 861 din 07 septembrie 2015;

Standardele de competență profesională ale cadrelor didactice, aprobate prin Ordinul MECC, nr. 1124/2018;

Standardele de competență profesională ale cadrelor de conducere din învățământul general aprobate prin Ordinul MECC nr.1124/2018.

Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/ 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Surse de informare:

https://www.legis.md/

https://mecc.gov.md/ro/content/invatamantul-general