Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea optimă a procedurilor de personal în cadrul Curţii de Conturi şi asigură desfăşurarea activităţilor curente ale Direcției 

Salariul de funcție

De la 14480 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea Regulamentelor interne în domeniul resurselor umane
2. Implementarea cadrului normativ privind managementul funcției publice și a funcționarilor publici în cadrul autorității
3. Realizarea activităților curente ale direcției  și a procedurilor de personal în cadrul Curții de Conturi
4. Asigurarea unui proces eficient de depunere a declarațiilor de avere și interese personale în format electronic
5. Contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial în cadrul subdiviziunii în care activează

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințele postului:

• studii superioare de licență în drept sau în domeniul resurselor umane,
• experiență profesională minimum 1,5 ani;
• cursuri de dezvoltare profesionale în domeniu;
• un avantaj: vechime în serviciu public, cunoașterea unei alte limbi de circulație internațională (engleza B1).

Cunoștințe:

• legislația Republicii Moldova în domeniul aferent funcției;
• actele normative ale Curţii de Conturi;
• politicile şi procedurile de personal;
• cunoașterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
• conduita și etica.

Abilități:

• comunicare eficientă, lucru în echipă;
• abordare constructivă și planificată a muncii;
• identificare şi gestionare a riscurilor în procesul de activitate;
• de utilizare a computerului (Word, Excel, Access, Internet, poşta electronică)
• autoinstruire şi îmbunătățire permanentă a performanțelor personale. 

Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de inițiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, perseverență, tendință spre dezvoltare profesională continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • certificat medical (F-086) sau declarația pe proprie răspundere;
  • acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal;
  • copia livretului militar/adeverință de recrut.

  NOTĂ:

  Copiile actelor din dosar pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, documentele în original se prezintă înainte de data desfășurării probei scrise a concursului pentru a verifica veridicitatea lor, în caz de neprezentare a acestora, dosarul de concurs cade sub sancțiunea RESPINS.

  Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere.

  În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituția Republicii Moldova din 29 iulie 1994.
2. Codul muncii din nr.154-XV din [vezi telefon]28.03.2003.
3. Legea Curții de Conturi nr.260 din [vezi telefon]07.12.2017.
4. Legea cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public nr.158-XVI din [vezi telefon]04.07.2008.
5. Legea cu privire la statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică nr.199 din [vezi telefon]16.07.2010.
6. Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr.270 din [vezi telefon]23.11.2018.
7. Legea privind declararea averii și a intereselor personale nr.133 din [vezi telefon]17.06.2016.
8. Legea integrității nr.82 din [vezi telefon]25.05.2017.
9. Legea privind Codul de conduită a funcționarului public nr.25-XVI din [vezi telefon]22.02.2008.
10. Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
11. Hotărârea Guvernului nr.201 din [vezi telefon]11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
12. Codul etic https://www.ccrm.md/ro/codul-etic-3571_93289.html
13. Strategia resurselor umane pentru perioada [vezi telefon]2023-2027 https://www.ccrm.md/ro/strategia-resurselor-umane-pentru-perioada-[vezi telefon]2023-2027-3571_92737.html