Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la asigurarea suportului tehnic și analitico-informațional al activității de audit din cadrul Curții de Conturi

Salariul de funcție

De la 14480 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Acordarea asistenței în domeniul TI la efectuarea misiunilor de audit
2. Participarea la dezvoltarea strategică în domeniul TI şi implementării noilor tehnologii
3. Asigură gestionarea echipamentului, sistemelor informaţionale şi de comunicaţii TI
4. Monitorizarea și asistența tehnică a misiunilor de audit online
5. Organizarea dezvoltarea și consolidarea sistemului de control intern managerial în Direcției

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințele postului:

-   studii superioare de licență în domeniul TI (specializare informatica);

- cursuri de perfecționare în administrarea şi întreținerea rețelelor de calculatoare, administrarea bazelor de date, securitatea informațională.

-    cunoașterea legislației generale și speciale în domeniu;

-    experiență profesională în domeniu de cel puțin 1 an;

-    operarea la computer: Word, Excel , Power Point (obligatoriu);

-    un avantaj: vechime în serviciu public, cunoașterea limbilor vorbite pe teritoriul țării și  a unei limbi de circulație internațională (engleza, rusa, franceza).

Cunoștințe:

• legislaţia Republicii Moldova, actele normative ale Curţii de Conturi;
• standardele, practicile şi procedurile internaţionale în domeniul TI;
• administrarea de servere, sisteme de operare şi abilităţi de configurare a echipamentului TI;
• cunoştinţe avansate despre platformele Microsoft server (Active Directory, organizarea DNS, security policy; WSUS, DHTP, IIS)
• cunoştinţe avansate despre principiile de lucru mail server si protocoale utilizate;
• cunoştinţe avansate despre protocoale şi sisteme de comunicaţii de date (TCP/IP, tehnologii LAN, WAN);
• cunoştinţe despre HTML, CSS;
• securitatea TI şi securitatea informaţională;
• cunoştinţe avansate de operare la calculator: MS Office, Internet, poştă electronică, baze de date;
• tehnici de securitate la locul de muncă şi în utilizarea echipamentului TI;
• limba de română, o limbă de circulaţie internaţională (nivel B1).

Abilități: valorificarea ideilor și oportunităților pentru atingerea scopului stabilit;

• abordare planificată a muncii;
• prevedere și management al riscurilor în procesul de activitate;
• utilizare a metodologiilor corecte în activitate și analizarea problemelor la un nivel corespunzător;
• luare a deciziilor corecte în mod operativ;
• valorificare reciprocă în calitate de membru al echipei;
• inovare și dezvoltare continuă a propriei activități;
• autoinstruire și îmbunătățire permanentă a performanțelor personale;
• gândire strategică;
• comunicare și lucru în colaborare cu ceilalți.

Atitudini/comportamente necesare:

• spirit de iniţiativă şi creativitate;
• flexibilitate şi exigenţă;
• responsabilitate şi obiectivitate;
• respect şi disciplină;
• tendință spre dezvoltare profesională continuă;
• rezistentă la efort şi stres;
• comportament decent şi ţinută impecabilă;
• corectitudine şi operativitate;
• onestitate şi amabilitate;
• conduită morală şi profesională desăvârșită.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • certificat medica (F-086) sau declarația pe proprie răspundere;
  • acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal;
  • copia livretului militar/adeverință de recrut.

  NOTĂ:

  Copiile actelor din dosar pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, documentele în original se prezintă înainte de data desfășurării probei scrise a concursului pentru a verifica veridicitatea lor, în caz de neprezentare a acestora, dosarul de concurs cade sub sancțiunea RESPINS.

  Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere.

  În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. CONSTITUŢIA REPUBLICII MOLDOVA din 29 iulie 1994;
2. Legea nr.260 din [vezi telefon]07.12.2017 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi a Republicii Moldova;
3. Legea nr.158-XVI din 04.07.2008cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
4. Legea nr.25-XVI din [vezi telefon]22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
5. Legea nr.467-XV din [vezi telefon]21.11.2003 cu privire la informatizare și la resursele informaționale de stat;
6. Legea nr.148 din [vezi telefon]09.06.2023 privind accesul la informațiile de interes public;
7. Legea nr.133 din [vezi telefon]17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
8. Legea nr.133 din [vezi telefon]08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
9. Legea nr.124 din [vezi telefon]19.05.2022 privind identificarea electronică și serviciile de încredere;
10. Legea nr.48 din [vezi telefon]16.03.2023 privind securitatea cibernetică;
11. Hotărârea Guvernului nr.1123 din [vezi telefon]14.12.2010 „Privind aprobarea Cerințelor față de asigurarea securității datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaționale de date cu caracter personal”;
12. Hotărârea Guvernului nr.201 din [vezi telefon]28.03.2017 „Privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică”;