Asigură realizarea misiunii și obiectivelor AIPA prin promovarea şi implementarea unui management eficient al resurselor umane.
De la 10800 Lei (brut) premii, sporuri
1) Elaborarea şi monitorizarea implementării Planului de instruire al funcţionarilor publici, precum şi implementarea procedurilor de dezvoltare profesională a funcţionarilor publici şi promovarea politicii în domeniu;
2) Implementarea procedurilor administrative de personal referitoare la funcţia publică şi funcţionarii publici cât şi a altor angajați;
3) Elaborarea dărilor de seamă lunare/trimestriale/anuale privind evidenţa personalului Agenţiei;
4) Asigurarea secretariatului Comisiei de evidență a prestațiilor de asigurări sociale în cadrul Agenției.
Perioadă determinată
Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul administraţiei publice, managementului resurselor umane, dreptului, psihologiei.
Cunoștințe: - Cunoaşterea legislaţiei în domeniul muncii;
- Cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
- Abilități de utilizare a computerului.
Experiență profesională: 1 an experiență profesională în domeniu, preferinţă în serviciul public.
Declaratia în temeiul Legii 325/2013 (modelul se va accesa la - https://aipa.gov.md/ro/functii-vacante).
- Codul Muncii al RM;
- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
- Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
- HG Nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică
şi statutul funcţionarului public;
- HG nr. 20/2019 cu privire la reorganizarea IP AIPA;
- HG nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 270/2018;
Sursa de informare: htpp://aipa.gov.md/ ; https://www.legis.md/