Studii superioare (avantaj: tehnice sau în construcții);
Cunoașterea documentației tehnice normative în construcții;
Cunoașterea limbilor română și rusă la nivel fluent;
Abilități de operare PC: Windows, Word, Excel, Outlook;
Abilități excelente de comunicare, dorință de a învăța și de a se dezvolta;
Disponibilitatea de a folosi propria mașină pentru deplasări (compensăm costurile).
Responsabilități:
Promovarea materialelor și soluțiilor companiei în institutele de proiectare, structurile de stat și pe piața construcțiilor, prin colaborare cu proiectanți, șefi de proiect și dezvoltatori;
Deplasări periodice scurte în regiunile de responsabilitate;
Dezvoltarea soluțiilor de proiectare și efectuarea calculelor pentru coordonarea materialelor de construcții (calculele complexe sunt realizate cu ajutorul unui program specializat);
Suport tehnic (consultanță) în diferite etape: proiectare, construcție etc.;
Participare la negocieri la diferite niveluri (cu clienți sau distribuitori);
Susținerea seminariilor tehnice;
Pregătirea rapoartelor săptămânale în programul CRM.
Beneficii:
Salariul include parte fixă și partea variabilă, care este determinată de realizări;
Lucru fără obligația de a fi la birou;
Tehnică modernă pentru un lucru confortabil;
Adaptare completă a noului angajat sub îndrumarea unui mentor;
Compensarea lunară a costurilor pentru telefonie mobilă și combustibil;
Program de lucru 5/2 de la 09:00 la 18:00 (sâmbăta și duminica - liber).
Compania HR-Consulting a fost fondată în anul 1995 în temeiul unei simple idei - să susţină companiile în recrutarea personalului profesionist.
Ne străduim să selectăm cei mai potriviți specialiști pentru business-ul clienților noștri, astfel încât aceștia să se încadreze ușor în cultura companiei și să se integreze rapid în activitatea desfășurată, pentru a aduce cele mai bune rezultate.
Mergem în întâmpinarea fiecărui client și candidat, astfel încât să putem stabili o relație durabilă între toți jucătorii pieței de muncă și să clădim punți trainice între cele două maluri ale acesteia.
Prima care a lansat astfel de servicii în Republica Moldova, HR-Consulting nu s-a limitat doar la Recrutarea de personal, dar a implementat și astfel de servicii precum Leasing-ul de personal, Administrarea dosarelor de personal și Efectuarea studiilor de salarizare, completând în întregime portofoliul de servicii în domeniul resurselor umane.