Profilul candidatului/candidatei:

• studii superioare finisate: juridice, economice sau management resurse umane;
• cunoașterea limbii române, ruse și engleze sau franceze;
• cunoașterea 1C 8.3, nivel avansat Excel, Word;
• cunoștințe avansate ale legislației muncii;
• experiență în post similar minim 2-3 ani;
• capacitatea de a gestiona și executa operativ multiple sarcini;
• capacitate de organizare, planificare şi gestionare a timpului, atenție la detalii.

Sarcini, atribuții și obligațiuni:

• întocmirea actelor interne legate de resurse umane (ordine, acorduri, regulamente, instrucțiuni, contracte de muncă, contracte și acte prestări servicii, etc.);
• evidența și înregistrarea în softul contabil a tuturor informațiilor legate de personal (angajări, eliberări, concedii, grafice de muncă și tabele de pontaj, carduri bancare etc.);
• participarea în procesele de recrutare a personalului;
• prezentarea informațiilor, rapoartelor către fondatori și auditori interni și externi;
• asigurarea prezentării IRM-urilor, informațiilor necesare pentru rapoartele statistice referitor la resurse umane;
• colaborarea cu programatorii softului contabil 1 C pentru automatizarea proceselor de administrare de personal;
• colaborarea cu SSM referitor la instruirea tuturor salariaților și elaborarea actelor necesare;
• colaborarea cu echipa managerială pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane.

Locația Chișinău, bd.Renașterii Naționale nr.2 (vizavi de Circ).

Program de muncă [vezi telefon]08.00-17.00.

Așteptăm CV-urile la e-mail [vezi email]hr.molsalvia@gmail.com, iar pentru concretizări puteți apela la numărul de telefon [vezi telefon]061230030.

Candidații selectați vor fi contactați telefonic.

Prin aplicarea la această poziție, Vă dați acordul față de prelucrarea datelor Dvs. cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare.