Рекрутер

Publicat Ieri

Рекрутер

Azamet

Azamet

Trimite CV

Informații de bază

Salariu:

Negociabil

Program de lucru:

Full-time

Studii:

Superioare

Experiență:

Entry-Level (< 2 ani)

Oraș:

Botanica, Chișinău

Descrierea poziției vacante

Мы – ведущий дистрибьютор продуктов FMCG в Молдове, развивающий бренды наших партнёров-производителей из стран Европы и СНГ на территории Молдовы более 15 лет.
Наш ассортимент насчитывает более 800 сладких шедевров, включая шоколад, вафельные изделия, зефир, халву, восточные сладости и многое другое, а также другие товарные категории.
Талантливые и преданные сотрудники - наша главная гордость.
Сегодня в нашей семье почти 140 увлеченных и любящих свое дело членов команды, которые помогают нам уже на протяжении 5 лет входить в тройку лучших дистрибьюторов по импорту кондитерских изделий.

Выбирая нас, наши клиенты получают:

высококачественную дистрибуцию
непревзойденную ответственность и уважение к клиентам
надежную и эффективную логистику, гарантирующую своевременную доставку

Мы активно растем и поэтому постоянно ищем сотрудников на разные должности в различных регионах Молдовы. Для того чтобы наш процесс рекрутинга был эффективным, в компанию приходили люди, максимально соответствующие нашим ценностям и оставались с нами надолго, мы начинаем поиски амбициозного Рекрутёра (Talent Acquisition Manager).

Что нужно будет делать:

проводить анализ рынка труда
принимать участие в разработке стратегии и политик рекрутинга и адаптации
разрабатывать обяъвления на вакансии разных форматов
размещать обяъвления на вакансии на платформах
устанавливать контакт с «холодными кандидатами», продавать вакансию
анализировать резюме
проводить телефонный скрининг
проводить интервью с кандидатами
принимать участие в подготовке и проведении Assessment Centers
заполнять scorecard (оценочный лист), вносить свои выводы и рекомендации
собирать рекомендации на отобранных кандидатов
разработка и презентация предложений о работе для кандидатов
принимать участие в постоянном улучшении процесса адаптации новых сотрудников
обеспечивать подготовку рабочих мест для новых сотрудников, планов обучения и целей на испытательный срок
администрировать систему менторинга
принимать участие в разработке и проведении Welcome-тренинга
проводить регулярные личные встречи с новыми сотрудниками и их руководителям, собирать и предоставлять обратную связь, обеспечивать корректировку отклонений
анализировать метрики рекрутинга и адаптации, разрабатывать и презентовать рекомендации по их улучшению

Вам точно к нам, если:

у вас есть опыт работы в рекрутинге, но даже если это не являлось вашей основной функцией вы должны отправить нам резюме, если всё что написано выше вам интересно и вы готовы обучаться
владение румынским и русским языками (обязательно), владение английским языком на уровне B1 - желательно

Лучшему кандидату мы готовы предложить:

достойную зарплату (фиксированный оклад + переменная часть за выполнение своих KPIs)
участие в амбициозных и масштабных HR-проектах (например, проект по созданию внутреннего учебного центра)
обучение с опытными и профессиональными наставниками, постоянные тренинги
возможность работать с автоматизированными HR-процессами
стабильный график работы (с понедельника по пятницу)

Trimite CV