Obiectivele postului:

• Identificarea și evaluarea dacă banca are un sistem corespunzător de evaluare a guvernanței interne și a riscurilor, care include politici prudente, procese și acțiuni de identificare, măsurare, evaluare, monitorizare, raportare și control al acestora.

Cerințe minime obligatorii:

Studii şi experiență:

• Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare (aplicabil pentru studiile obținute în Republica Moldova); Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țara și/sau instituțiile de învățământ respective.
• Experiență profesională de cel puțin 1 an în domeniul financiar – bancar;
• Cunoștințe profesionale – un nivel înalt de cunoștințe profesionale, actualizate cu regularitate;
• Cunoașterea principiilor unei supravegheri bancare eficiente;
• Cunoștințe generale cu privire la efectuarea controlului la băncile licențiate;
• Cunoașterea limbii engleze, la nivel, cel puțin, intermediar (citit/scris/vorbit);
• Cunoștințe de operare a programelor computerizate: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Competente comportamentale:

• Gândire ordonată, tact și pricepere în munca cu oamenii, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale – dezvoltare foarte bună;
• Capacitatea de a comunica oral și în scris, de a fi în măsură să expună clar și concis constatările, concluziile și recomandările.

Principalele atribuții funcționale:

• Evaluează politicile și practicile aferente evaluării guvernanței interne și a riscurilor;
• Economistul principal poate fi șef pe compartimentul aferent evaluării guvernanței interne sau a unui risc în cadrul controalelor pe teren;
• În calitate de șef de compartiment pe riscul de credit verifică și validează formele de credit întocmite de inspectori în cadrul controlului;
• Acordă suport celorlalți angajați responsabili de același risc, precum și asigură instruirea (transferul cunoștințelor) noilor angajați responsabili de evaluarea riscurilor.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 22 octombrie 2024.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa [vezi email]recrutare@bnm.md">[vezi email]recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul [vezi telefon]022-822-158/[vezi telefon]022-822-245/[vezi telefon]022-822-143.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.

Tematica:

• Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a Moldovei;
• Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;
• Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din [vezi telefon]21.07.1995;
• Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din [vezi telefon]06.10.2017;
• Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncii aprobat prin HCE al BNM  nr.322 din [vezi telefon]20.12.2018;
• Regulamentul cu privire la clasificarea activelor şi angajamentelor condiţionale, aprobat prin HCA al BNM nr.231 din [vezi telefon]27.10.2011;
• Ghidul privind procedurile și metodologiile comune pentru procesul de supraveghere și evaluare (SREP).