În traducere - "conducere", se referă la capacitatea unei persoane de a ghida, influența și motiva un grup sau o organizație spre atingerea unor obiective comune. Termenul implică o serie de abilități și calități, cum ar fi capacitatea de a lua decizii, competențele de comunicare, viziunea strategică, integritatea și abilitatea de a inspira și mobiliza oamenii.
Leadership-ul poate fi observat în diverse contexte, de la conducerea unei echipe mici la nivelul unei companii mari, până la lideri politici sau comunitari.
Autocratic - Liderul ia decizii fără consultare, dictând acțiunile grupului.
Democratic - Liderul încurajează participarea membrilor grupului la procesul decizional.
Laissez-faire - Liderul oferă puține directive și permite membrilor echipei să ia decizii independent.
Transformațional - Liderul inspiră și motivează membrii echipei să depășească așteptările inițiale, concentrându-se pe transformări majore.
Tranzacțional - Liderul este axat pe schimbul de recompense pentru performanță și conformitate.