Tratarea injustă sau nedreaptă a unei persoane sau a unui grup de persoane pe baza unor caracteristici sau trăsături specifice, cum ar fi rasă, etnie, sex, orientare sexuală, vârstă, religie, dizabilitate sau altă caracteristică protejată.
Este foarte important să cunoaștem tipurile discriminării:
Discriminare directă: Se întâmplă când o persoană este tratată mai puțin favorabil decât alții în circumstanțe similare, explicit pe baza uneia dintre caracteristicile protejate. De exemplu, refuzul de a angaja pe cineva doar pentru că este de o anumită rasă sau gen.
Discriminare indirectă: Apare atunci când o politică aparent neutră pune în mod disproporționat la dezavantaj o anumită grupă de oameni. Chiar dacă nu este intenționată, efectul practic duce la discriminare. Un exemplu ar fi cerințele de înălțime pentru un job care nu necesită acest criteriu, putând exclude femeile sau anumite etnii.
Hărțuire: Formă de discriminare care include comportament nedrept legat de caracteristicile unei persoane, care are ca scop crearea unui mediu intimidant, degradant sau ofensiv.
Victimizare: Tratamentul prejudiciabil al unei persoane, ajungând să fie victime ale unei infracțiuni, abuzului sau ale altor forme de daună.