Document oficial între un angajator și un angajat, care stabilește termenii și condițiile muncii. Acest document reglementează relația de muncă și protejează drepturilor ambelor părți implicate.
Un contract de muncă este compus din:
Identitatea părților: Numele și datele de contact ale angajatorului și angajatului.
Durata contractului: Poate fi pe perioadă determinată sau nedeterminată.
Descrierea postului: Funcția ocupată de angajat, responsabilitățile și sarcinile specifice.
Programul de lucru: Orele de lucru zilnice și săptămânale.
Salariul: Suma de bani pe care angajatul o primește în schimbul muncii prestate, inclusiv bonusuri sau alte beneficii.
Condițiile de muncă: Detalii despre mediul de lucru, echipamentele și resursele furnizate.
Drepturile și obligațiile: Drepturile angajatului (concedii, asigurări, etc.) și obligațiile acestuia (respectarea politicilor interne, etc.).
Confidențialitatea și concurența: Clauze care protejează informațiile sensibile ale companiei și restricționează concurența neloială.