Angajat

Persoană care prestează muncă pentru o companie sau organizație în schimbul unei remunerații financiare sau materiale.  De obicei, munca este specificată într-un contract de angajare care stabilește responsabilitățile angajatului și plata pe care o primește.

Statutul de angajat se distinge prin 5 caracteristici:

• Contractualitate: Angajatul semnează un contract de muncă care stipulează termenii și condițiile angajării, inclusiv responsabilitățile jobului, salariul, beneficiile, orele de muncă și alte detalii relevante.
• Dependență: Angajatul depinde de angajator pentru direcționare și remunerație. Angajatorul controlează nu doar rezultatul muncii, ci și modul în care aceasta este realizată.
• Beneficii: Pe lângă salariu, angajații pot beneficia de asigurări de sănătate, pensii, concedii plătite, și alte forme de compensație suplimentară, în funcție de legislația locală și de politicile companiei.
• Protecție legală: Angajații sunt protejați de legile muncii, care pot include reglementări privind siguranța la locul de muncă, discriminarea, concedierea și altele. Aceste legi sunt concepute pentru a asigura un mediu de muncă echitabil și sigur.
• Taxe și contribuții: Angajații și angajatorii sunt obligați să contribuie la sistemele de asigurări sociale, taxe și alte deduceri obligatorii, care sunt reținute din salariul brut al angajaților.