Sindicatele şi patronatele cer majorarea salariului minim la 6.000 lei

Sindicatele și patronatele au întocmit o scrisoare adresată prim-ministrului Dorin Recean, prin care solicită majorarea salariului minim de la 5.500 lei, cât este în prezent, la 6.000 de lei, începând cu 1 iulie. Cele două Confederații susțin că această măsură este un pas necesar pentru asigurarea unui trai decent în Republica Moldova.

De ce este vitală această creștere?

• Pentru a menține puterea de cumpărare a salariaților în fața inflației și a scumpirilor continue;
• Pentru a susține implementarea Directivei UE 2022/2041, care stabilește criterii clare privind salariile minime adecvate;
• Pentru a contribui la sustenabilitatea sistemului de pensii, evitând transferuri masive din bugetul de stat;
• Pentru că minimul de existență pentru o familie activă deja depășește 6.120 de lei.

„Creșterea salariilor minime este o condiție esențială pentru combaterea sărăciei în muncă și reducerea inegalităților sociale, subliniază și Confederația Europeană a Sindicatelor (ETUC), care îndeamnă toate statele candidate la UE să avanseze în acest sens”, se menționează în scrisoarea expediată premierului.

Confederațiile solicită ca în contextul rectificării bugetare „Bugetul +Plus”, resursele alocate suplimentar pentru cheltuielile de personal, peste 290 milioane lei, să fie direcționate cu prioritate pentru majorarea salariului minim.

„Susținem un dialog social responsabil și echitabil, cu soluții care să îmbunătățească viața celor care muncesc! Salariul minim de 6.000 de lei este un angajament față de demnitatea muncii și viitorul european al Republicii Moldova”, precizează sindicatele și patronatele în solicitare.

În acest an, salariul minim pe țară constituie 5.500 lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore (în mediu pe lună), ceea ce reprezintă 32,54 lei pe oră. Acesta este cu 10% mai mare comparativ cu anul 2024, în care s-a aplicat 5.000 lei ca valoare minimă de referință în materie de remunerare la nivel național.