Orice salariat angajat în baza unui contract de muncă, are dreptul la minim 28 de zile calendaristice de concediu anual de odihnă. În unele companii concediul de odihnă se planifică împreună cu angajatorul, în altele, îl poți lua atunci când ai nevoie. Cu câteva zile înainte de a ieși în concediu (se recomandă 1 săptămână) salariatul trebuie să scrie o cerere de concediu de odihnă. Angajatorul poate refuza cererea de concediu, dacă aceasta nu respectă graficul stabilit anterior.
Dacă cauți să descarci un model cerere concediu de odihna 2023 o poți face aici absolut gratuit.