25 martie - termenul limită de prezentare a Declarației cu privire la impozitul pe venit pentru persoanele juridice
Mai sunt zile numărate până la expirarea termenului de prezentare a Declarației cu privire la impozitul pe venit pentru perioada fiscală 2023 de către persoanele juridice și cele fizice care practică activitate de întreprinzător, precum și de către contribuabilii care desfășoară activitate profesională. Serviciul Fiscal de Stat atenționează că declarația…
Mai mult
Cât de răspândite sunt plățile salariale neoficiale în Republica Moldova?
Trei din zece angajatori moldoveni consideră că plățile salariale neoficiale sunt răspândite foarte mult în țara noastră, iar peste 25 de procente sunt de părere că se aplică în fiecare companie. Cel puțin acestea sunt datele unui studiu, lansat de Magenta Consulting la începutul acestui an. Cercetarea mai demonstrează că…
Mai mult
Până unde mergem cu beneficiile? Ce sunt dispuși să facă angajatorii moldoveni pentru a preveni fluctuația de personal?
Premii de sărbători, team-building-uri, majorări regulate de salariu și multe oportunități de avansare în carieră. Acestea sunt doar câteva dintre beneficiile pe care le oferă sau sunt gata să le ofere angajatorii din țara noastră pentru a preveni și reduce fluctuația de personal. Companiile spun că nu doar recrutarea angajaților…
Mai mult
Cine este generația Z și cum sunt ca angajați?
Prima generație de nativi digitali, care nu cunoaște lumea fără internet, despre care sunt o mulțime prejudecăți și cei alături de care trebuie să ne obișnuim să lucrăm - vorbim despre generația Z. Copiii și tinerii adulți din Generația Z s-au născut între 1996 și începutul anilor 2010. Ei sunt…
Mai mult
Cum să rămâi în relații bune cu candidații pe care i-ai respins la interviul de angajare?
La prima vedere, stabilirea unei relații bune cu candidații respinși în procesul de recrutare pare de domeniul imposibilului, de cele mai multe ori. În realitate însă nu este așa. Cea mai eficientă soluție este să pui accent pe importanța feedback-ului! Etapa de respingere este crucială în experiența candidatului, dar și…
Mai mult
Ce este onboarding-ul și de ce este important pentru afacerea ta? Ghid practic pentru fiecare angajator
Studiile demonstrează că 22 la sută dintre salariați pleacă în primele 45 de zile de la angajare, iar 4% nu se întorc niciodată după prima zi de muncă. Ce poți face pentru a nu ajunge într-o astfel de situații? Foarte simplu, aplică procesul de onboarding al angajaților. Știm, este un…
Mai mult
Discriminarea în anunțul de angajare, dar și la locul de muncă: cum se manifestă și cum poate fi pedepsită
„Angajez femeie de serviciu” și „Post vacant pentru mecanic bărbat” - îți sunt cunoscute așa formulări în anunțurile de angajare? Din primele cuvinte te simți respins/ă din cauza genului și crezi că jobul nu este pentru tine. Acest fenomen se numește discriminare și este, din păcate, destul de frecvent pe…
Mai mult
Cum îți poți îmbunătăți relația cu angajații?
Specialiștii spun că relația dintre salariat și angajator poate afecta performanța unei companii și productivitatea unui colectiv, de aceea este foarte important ca la locul de muncă să persiste o atmosferă sănătoasă, plăcută și lucrativă, în care angajații să se simtă apreciați, înțeleși, ascultați și respectați. Dacă nevoile lor nu sunt…
Mai mult
Greșeli frecvente de recrutare care pun bețe-n roate la angajare
2022 a debutat cu schimbări pe piața muncii și continuă să mențină trendul: angajați care vor un regim de lucru diferit, joburi rămase vacante săptămâni sau luni întregi, interviuri de angajare în mai multe etape și multe alte fenomene au devenit o normă de curând. De la căutarea unui angajat…
Mai mult
5 tendințe pe piața muncii de care să ții cont în 2022
Fiind o platformă cu locuri de muncă, înțelegem tare bine că apar atât de multe trenduri pe piața muncii, încât devine dificil să ții pasul cu fiecare și să te adaptezi la toate. Dar schimbarea ne face să evoluăm și să ne menținem pe linia de plutire, de aceea noile…
Mai mult
Nu găsești angajați în Republica Moldova? Ghid complet pentru angajarea cetățenilor străini
Lipsa resurselor umane nu este o noutate pentru Republica Moldova. Cele mai recente date oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de muncă (ANOFM) arată peste 11 mii de posturi vacante în toată țara. Dintre acestea 84% sunt pentru muncitori și 16% pentru slujbași. O deficiență majoră se face simțită…
Mai mult
Cum și unde poți găsi angajații potriviți pentru afacerea ta în 2023
Mileniul 3, anul 2021. Trimitem nave spațiale pe Marte, reinventăm bucătăria moleculară și suntem tare aproape să găsim răspunsul la întrebarea „cum să mănânci fără să te îngrași”. O continuă dilemă pentru companii și instituții rămâne, însă, găsirea angajaților potriviți pentru echipa lor. Într-o eră în care fluctuația de personal…
Mai mult