Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea cerințelor legislației în vigoare cu privire la evidența și completarea cu resurse umane și tehnico - materiale necesare centrului militar pe timp de pace, la mobilizare și pe timp de război, precum și altor măsuri din domeniul administrativ – militar. Organizarea evidenței nominale și statistice a subofițerilor, sergenților și soldaților în rezervă repartizați, evidența mijloacelor de transport și repartizarea acestora, precum și completarea unităților militare la mobilizare.

Salariul de funcție

De la 6490 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea, organizarea și desfășurarea pregătirii persoanelor cu funcții de conducere din sistemul instituțiilor publice și agenților economici în domeniul mobilizării și evidenței militare a rezerviștilor;

2. Organizarea, coordonarea și asigurarea desfășurării activității de administrare, repartiția evidența și documentarea a subofițerilor ,sergenților și soldaților din rezervă, rechiziționare a bunurilor și prestării de servicii în interes public;

3.Evaluarea și înaintarea propunerilor privind pregătirea subofițerilor, sergenților, și soldaților din rezervă la concentrări militare, antrenamente și exerciții de mobilizare;

4. Înaintarea propunerilor privind asigurarea mobilizării cu spații locative, unități de transport, efectiv;

5. Planificarea, desfășurarea controalelor la instituții publice și agenții economici și întocmirea proceselor-verbale privind respectarea legislației în domeniul evidenței resurselor tehnico - materiale ce se rechiziționează și a persoanelor chemate pentru prestări de servicii.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare de licenţă sau masterat, administrație publică sau similare acestora, cursuri de perfecționare.

Experienţă profesională: vechime în muncă în serviciul public – preferabil 2 ani. Cunoştinţe: - cunoaterea legislaţiei naţionale în domeniul, - cunoaşterea domeniului tehnologiilor informaţionale: WORD,Excel, Internet.

Abilităţi: Abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, lucrul în echipă.

Aptitudini/comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

  În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.

Bibliografia concursului

● Constituţia Republicii Moldova

● Acte normative în domeniul serviciului public

- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

- Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

- Legea nr. 133 din [показать номер]08.07.2011 cu privire la protecția datelor cu caracter personal;

- Legea nr.82/2017 integrității;

- Legea nr.239/2008 privind transparența în procesul decizional;

- Legea nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat

- Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Hotărîrea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Hotărîrea Guvernului nr.1001/2011 „Privind punerea în aplicare a unor acte legislative”. Acte normative în domeniul de specialitate:

- Legea nr.1245 – XV din [показать номер]18.07.2002 cu privire la pregătirea cetățenilor pentru apărarea Patriei;

- Legea nr. 1192 din [показать номер]04.07.2002 privind pregătirea de mobilizare și mobilizarea;

- Legea nr. 345-XV din [показать номер]25.07.2003 Cu privire la apărarea națională,

- Legea nr. 1384/2002 cu privire la rechizițiile de bunuri și prestări de servicii în interes public;

- Hotărîrea de Guvern nr.631 din [показать номер]23.05.2003, Regulamentul cu privire la evidenţa militară.

- Hotărîrea de Guvern nr.77 din [показать номер]31.01.2001, Regulamentului privind activitatea administrativ-militară și efectivul- limită al organelor administrativ-militare.