Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implementarea măsurilor în asigurarea organizării și menținerii funcționalității sistemului de control managerial intern în cadrul Agenției, după caz, participarea la verificarea entităților în care Agenția exercită funcția de fondator / deținător de acțiuni (părți sociale) privind integritatea instituțională.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut) spor în valoare fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Asigurarea monitorizării respectării disciplinei muncii și conduitei angajaților Agenției. Verificarea informației parvenite privind încălcarea legislației de către persoanele din cadrul Agenției, după caz, a entităților în care Agenția exercită funcția de fondator, precum și, efectuarea anchetei de serviciu în acest sens. Promovarea integrității activității angajaților, și asigurarea unor standarde de conduită etică a tuturor angajaților Agenției.

Asigurarea elaborării/ monitorizării implementării Planurilor de integritate din cadrul Agenției / Planurilor anticorupționale pe domeniul de activitate a Agenției.  Asigurarea evidenței Registrelor de integritate a angajaților APP.

Participarea la elaborarea şi avizarea proiectelor de acte normative, regulamente, instrucțiuni în domeniu de activitate. Asigurarea implementării/elaborării procedurilor de evitare a conflictelor de interese și a elementelor de protecționism în cadrul Agenției.

Asigurarea analizei și identificării cauzelor/ riscurilor/ vulnerabilităților, care condiționează săvârșirea de către angajații Agenției, după caz, a entităților în care Agenția exercită funcția de fondator, a acțiunilor ilicite. Asigurarea prevenirii unor acțiuni ilegale în cadrul Agenției.

Asigurarea monitorizării folosirii eficiente şi integră a patrimoniului de stat. Depistarea și raportarea riscurilor/ situațiilor de încălcare a regimului juridic de utilizare ineficientă și frauduloasă a bunurilor publice de către angajații APP, după caz, a entitățile în care Agenția exercită funcția de fondator.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul economic sau juridic

2. Experienţă profesională: 2 ani de experienţă profesională în domeniu

3. Cunoştinţe:

-cunoașterea legislației Republicii Moldova, ce reglementează integritatea instituțională;

-cunoașterea legislației serviciului public, administrației publice, drept, etc;

-cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel B1;

-cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente, precum și a practicilor pozitive naționale și de peste hotare în domeniu;

-cunoaștere de operare la calculator Word, Excel, Power Point, Internet.

4. Abilităţi:

-de planificare, organizare și  coordonare a activităților;

-de analiză și sinteză a datelor, a fenomenelor și proceselor;

-lucru cu informația, prezentare;

-de soluționare a problemelor operaționale în domeniul de competență;

-de comunicare eficientă (verbal și în scris);

-de aplanare a situațiilor de conflict;

-de lucru în echipă și mobilizare de sine;

-elaborare a documentelor, monitorizare și evaluare;

-de luare a deciziilor și argumentare.

5. Atitudini/comportamente:

-integritate;

-responsabilitate, punctualitate și  obiectivitate;

-respect, diplomație și disciplină;

-flexibilitate, rezistență la efort și stres;

-corectitudine și operativitate;

-spirit de observație, receptivitatea ideilor noi și creativitate;

-tendință spre dezvoltare profesională continuă;

-conduită morală și profesională;

-discreție și amabilitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

-Copia buletinului de identitate

-Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

-Documente ce atestă experiența profesională

-Copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative.

-Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere

-Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Alte documente necesare:

- formularul de participare, (indicat în anexa Regulamentului cu privire la ocuparea functiei publice prin concurs aprobat prin Hotărârea Guvernului 201 din [vezi telefon]11.03.2009);

- copia buletinului de identitate;

- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de

perfecționare profesională şi/sau specializare;

- documente ce confirmă experiența în muncă (copia carnetului de muncă/ adeverințe semnate de conducătorii instituțiilor);

- cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire;

- acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidatului la funcția publică vacantă.

Notă: Copiile documentelor nominalizate vor fi prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora.

În cazul depunerii documentelor prin poștă sau e-mail candidații vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru verificarea veridicității.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Hotărârea Guvernului nr.902/2017 din [vezi telefon]06.11.2017 cu privire la organizarea şi funcționarea Agenției Proprietății Publice Publicat,
2. Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;
3. Ordinul Ministerului Finanțelor nr.189/2015  cu privire la aprobarea Standardelor naționale de control intern în sectorul public;
4. Legea nr. 82/2017 integrității;
5. Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
6. Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
7. Hotărârea Parlamentului nr.442/2023 privind aprobarea Programului național de integritate și anticorupție pentru anii 2024–2028 și a Planului de acțiuni pentru implementarea Programului național de integritate și anticorupție  pentru anii 2024–2028;
8. Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
9. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
10. Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;