Publicat azi

Inspector superior Direcția nr. 1, Direcția generală inspectare financiară Centru, Direcția nr. 1, Direcția generală inspectare financiară Centru

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Oraș:
Chișinău

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

efectuarea inspectărilor (controalelor) financiare, în vederea respectării cadrului normativ, care reglementează utilizarea mijloacelor bugetului public naţional, alocaţiilor pentru investiţii, subsidii, altor forme de asistenţă financiară din partea statului, a granturilor oferite de către donatorii interni şi externi, precum şi gestionarea patrimoniului public, la autorităţile publice locale.

Salariul de funcție

De la 10150 Lei (brut) de la 10150

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  • efectuarea inspectărilor (controalelor) financiare privind respectarea legislaţiei în vigoare de către subiectele supuse inspectărilor în cadrul echipei de inspectare, după caz de sine stătător;
  • participarea la realizarea materialelor inspectărilor (controalelor) financiare şi înaintarea lor la verificare şefului  echipei de inspectare, după caz, şefului şi şefului adjunct al Direcţiei;
  • pregătirea proiectului prescripţiei privind lichidarea iregularităţilor constatate în cadrul inspectărilor  (controalelor) financiare;
  • participarea la generalizarea rezultatelor şi valorificarea constatărilor inspectărilor (controalelor) financiare;
  • întreprinderea măsurilor privind acoperirea prejudiciului stabilit şi sancţiunilor calculate la buget în cadrul  inspectării (controlului) financiare şi monitorizarea executării acestora.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:  Inspector superior: superioare în domeniul economic, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente.

Experienţă profesională

Inspector superior: 6 luni de experiență profesională în domeniu; specializare în domeniul de activitate;abilități de utilizare a computerului.

Condiții de încadrare: Starea sănătății să permită exercitarea obligațiilor conform funcției deținute. În executarea funcțiilor sale, angajații efectuiază (în permanență) călătorii de serviciu în baza autorizației.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
  • Conceptul de dezvoltare instituțională
  • Alte documente necesare:

    Copia livretului militar

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

Bibliografia

recomandată candidaţilor la funcţia publică vacantă de inspector superior

 

Acte normative în domeniul serviciului public

      1. 1.Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public.
      2. 2.Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public.
      3. 3.Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale.

Acte normative în domeniul de specialitate

4. Codul funciar nr. 828-XII din 25.12.9;

5. Legea privind descentralizarea administrativă nr. 435-XVI din [vezi telefon]28.12.2006;

6. Legea cadastrului bunurilor imobile nr. 1543-XIII din [vezi telefon]25.02.1998;

7. Legea privatizării fondului de locuinţe nr. 1324-XII din [vezi telefon]10.03.1993;

8. Legea cu privire la antreprenorial şi întreprinderi nr. 845-XII din [vezi telefon]03.01.1992;

9. Legea privind finanțele publice locale nr. 397-XV din [vezi telefon]16.10.2003;

10. Legea privind administrația publică locală nr. 436-XVI din [vezi telefon]28.12.2006;

11. Legea privind achizițiile publice nr. 131 din [vezi telefon]03.07.2015.

12. Legea nr. 181 din [vezi telefon]25.07.2014 privind finanţele publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale; 

13. Hotărârea Guvernului nr. 938 din [vezi telefon]29.11.2023 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului Control Financiar de Stat.

14. Regulamentul-tip privind constituirea fondurilor de rezervă ale autorităţilor administraţiei publice locale şi utilizarea mijloacelor acestora, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1427 din [vezi telefon]22.12.2004;

15. Regulamentul cu privire la activitatea grupului de lucru pentru achiziţii, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 667 din [vezi telefon]27.05.2016;

16. Regulamentul cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 10 din [vezi telefon]05.01.2012;

17. Regulamentul privind inventarierea, aprobat prin Ordinul ministrului finanţelor nr. 60 din [vezi telefon]29.05.2012;

18. Standardele Naţionale de Control Intern în sectorul public, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor nr. 189 din [vezi telefon]05.11.2015.

 

Despre companie

HR managerul companiei nu a reușit să completeze acest câmp, dar fii sigur, ei au o istorie super interesantă. Curând îi vom contacta și-i vom ruga să o adauge. Până atunci, vezi ofertele lor de angajare.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?